为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用（ ）办法。
A: 加餐
B: 适当组织员工交叉上班
C: 适当增加夜班前后的休息时间
D: 缩短上夜班的次数
E: 平衡各个轮班人员的配备
A: 加餐
B: 适当组织员工交叉上班
C: 适当增加夜班前后的休息时间
D: 缩短上夜班的次数
E: 平衡各个轮班人员的配备
举一反三
- 为了解决夜班疲劳、工人生理、心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用的办法不包括（）。 A: 适当增加夜班前后的休息时间 B: 缩短上夜班的次数 C: 采取四班三运转制的全班办法（D采取五班四运转制的全班办法
- 简述为了解决夜班疲惫、工人生理、心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用以下办法。
- 以下关于夜班的说法正确的是？（） A: 值班经理可以不用上夜班 B: 夜班可以只由男员工上 C: 需有全体前台员工平均分担夜班 D: 不愿意上夜班的同事可以申请不上
- 裁判员小A检查到排班表时，看见班表上有2个夜班人员，但核对人员时，没见夜班人员。厨师长告知夜班人员已经下班了。如何处理（） A: 没见到人，不算数，这2个夜班要扣分 B: 联系夜班人员具体核实他们是否上班了，再做判断 C: 夜班人员不在检查范围内 D: 夜班到白天时已下班，裁判员看不到夜班人员是正常的。这种情况相信门店即可
- 下列人员,不适用缩短工时制的是() A: 残疾员工 B: 夜班职工 C: 未成年工 D: 哺乳期女职工