企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）
A: A猎头公司
B: B职业介绍机构
C: C校园招募
D: D人才招聘会
A: A猎头公司
B: B职业介绍机构
C: C校园招募
D: D人才招聘会
A
举一反三
- 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。 A: 猎头公司 B: 人才招聘会 C: 校园招聘 D: 网络招聘
- 某上市公司想招聘一位总经理负责公司的日常业务，那么最佳招募渠道是______ A: 猎头公司 B: 中介 C: 校园招募 D: 大学生人才交流会
- 在各种招募渠道中，应用最为普遍的是（） A: 招募广告 B: 人才交流会 C: 校园招聘 D: 委托猎头公司
- 在人员招聘中，一般通过( )渠道来招聘高级管理人才。 A: 校园招聘 B: 人才招聘会 C: 员工推荐 D: 猎头公司
- 专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（）。 A: 媒体广告招聘 B: 猎头公司招聘 C: 校园招聘 D: 人才招聘会招聘
内容
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专门为组织招募高级管理人才和稀缺特殊人才的私人就业机构被称为______ A: 专职就业机构 B: 咨询机构 C: 猎头公司 D: 招聘机构
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以下属于外部招聘渠道的有（） A: 猎头公司 B: 校园招聘 C: 报纸招募 D: 人才交流会 E: 工作告示
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在各种招募渠道中，应用最为普遍的是( ) A: 招募广告 B: 人才交流会 C: 校园招募 D: 委托猎头公司
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对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是( )。 A: 人才交流中心 B: 猎头公司 C: 校园招聘广告 D: 网络招聘
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借助互联网发布招募信息获得潜在求职者的人才招募形式是（）。 A: 暑期实习计划 B: 电子招募 C: 猎头公司 D: 职业介绍机构