对项目部发生违章行为及安全事故实行年度绩效考核扣分制度。所扣分值与年度绩效挂钩（）
举一反三
- 绩效考核结果至少要用于以下几个方面（） A: 评定分支机构等级和管理授权 B: 负责人年度考核 C: 负责人年度年薪分配 D: 分支机构绩效挂钩薪酬 E: 一般员工绩效发放
- 个人绩效指标考核标准的内容包括工作任务和( )两部分。 A: 指标名称 B: 扣分分值 C: 任务名称 D: 扣分标准
- 为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在______中确定。 A: 绩效管理计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核与评价 D: 绩效报告
- 项目绩效管理及考核的内容包括（）。 A: 薪酬管理 B: 绩效考核与评价 C: 绩效评估 D: 绩效管理计划 E: 绩效沟通
- 年度扣分总分不设上限，扣分事项包括（）。 A: 综合扣分事项 B: 重大安全责任事故 C: 信息保密 D: 故障处理及时率