在企业制定退出战略时，会引发一些管理人员和职工的抵触情绪，这属于退出障碍中的()
A: 感情障碍
B: 退出成本
C: 内部战略联盟
D: 政府与社会约束
A: 感情障碍
B: 退出成本
C: 内部战略联盟
D: 政府与社会约束
举一反三
- 在企业制定退出战略时，会引发一些管理人员和职工的抵触情绪，这属于退出障碍中的 A: 感情障碍\n B: 退出成本\n C: 内部战略联盟\n D: 政府与社会约束
- 企业实施退出战略时的退出障碍是什么？
- 以下哪一项不属于退出障碍涉及的方面？ A: 退出成本过低 B: 战略上的相互关系 C: 政府和社会的限制 D: 退出成本过高
- 下列属于退出障碍来源的是（）。 A: 固定性的资产 B: 退出的变动成本 C: 战略上的独立性 D: 政府和社会的限制
- 关于“退出障碍”，以下表述正确的有（ ）。 A: 指那些迫使投资收益低的企业仍然留在产业中从事生产经营活动的各种因素 B: 波特从“固定资产专用性程度”、“退出成本”、“内部战略联系”、“感情障碍”、“政府与社会约束”五个方面阐述了退出障碍 C: 指产业中的战略群组 D: 指那些允许现有企业赚取正的经济利润，却使产业的新进入者无利可图的因素