【缺勤扣款】公式设置等公式中的项目可以手工直接录入，也可以在【工资项目】【公式输入参照】处直接选择。
举一反三
- 在工资项目设置界面”公式设置”页签中,设置工资项目计算公式有下列方法( )。 A: 在公式定义文本框中直接输入计算公式 B: 单击[函数公式向导参照………].按钮,利用向导定义中公式设置 C: 使用界面下方的公式输入参照逐步计算公式 D: 以上说法都对
- 下列对工资项目公式设置说法不正确的是： A: 可以通过函数公式向导输入公式 B: 可以直接在公式定义框中录入公式 C: 公式中的应用的函数可以不是系统中提供的 D: 相同的工资项目可以重复定义公式、多次计算
- 薪资管理公式项目设置说法错误的是（ ）。 A: 工资项目设置的合理与否，将对后续公式设置、工资分摊设置等产生直接影响。 B: [增项]所有的增项直接计入“应付合计”。[减项]所有的减项直接计入“扣款合计”。 C: 工资项目名称必须唯一，可参照“名称参照”录入工资项目名称。 D: 已使用的工资项目不可删除，不能修改数据类型。
- 在进行公式设置时，为了保证录入项目的准确性，最好采取手工录入工资项目而不是选择录入
- 在定义工资公式时,可以使用下列方法录入() A: 使用函数公式向导输入 B: 使用函数参数输入 C: 工资项目参照 D: 部门和人员类别参数