薪资管理公式项目设置说法错误的是（ ）。
A: 工资项目设置的合理与否，将对后续公式设置、工资分摊设置等产生直接影响。
B: [增项]所有的增项直接计入“应付合计”。[减项]所有的减项直接计入“扣款合计”。
C: 工资项目名称必须唯一，可参照“名称参照”录入工资项目名称。
D: 已使用的工资项目不可删除，不能修改数据类型。
A: 工资项目设置的合理与否，将对后续公式设置、工资分摊设置等产生直接影响。
B: [增项]所有的增项直接计入“应付合计”。[减项]所有的减项直接计入“扣款合计”。
C: 工资项目名称必须唯一，可参照“名称参照”录入工资项目名称。
D: 已使用的工资项目不可删除，不能修改数据类型。
举一反三
- 智慧职教: 在薪资管理模块工资项目设置中，可直接输入工资项目或在 "名称参照"中选择工资项目名称，并设置新建工资项目的_____、_____、_____和________。
- 智慧职教: 工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度，可根据需要自由设置工资项目，如基本工资、岗位工资、扣款合计等。
- 在工资子系统中，设置好工资项目，还要定义好项目的计算公式才能正确计算职工的工资，关于此方面的说明正确的有（ ）。 A: 工资项目设置时有增减项和其它三种 B: 应发合计等于所有增项的和 C: 扣款合计等于所有减项的和 D: 设置为“其它”项的在工资表上将没有数据 E: 应发合计+扣款合计=实发合计 F: 项目公式和顺序无关
- 工资项目设置完成后,工资项目的名称不允许修改而项目的数据类型允许修改。
- 【缺勤扣款】公式设置等公式中的项目可以手工直接录入，也可以在【工资项目】【公式输入参照】处直接选择。