如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。
如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。
建立工资账套时,如果企业有在职人员、退休人员和离休人员,在职人员又有正式人员和临时人员,则企业在选择工资类别时,可以选择多个工资类别进行薪资核算与管理。
建立工资账套时,如果企业有在职人员、退休人员和离休人员,在职人员又有正式人员和临时人员,则企业在选择工资类别时,可以选择多个工资类别进行薪资核算与管理。
单位参保参加城镇职工基本医疗保险的对象为（） A: 在职职工 B: 退休人员 C: 在职职工和退休人员 D: 在编人员
单位参保参加城镇职工基本医疗保险的对象为（） A: 在职职工 B: 退休人员 C: 在职职工和退休人员 D: 在编人员
某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是( )。
某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是( )。
团队创业适合的人群包括（ ）。 A: 科技人员 B: 在校大学生 C: 在职人员 D: 海外归国人员
团队创业适合的人群包括（ ）。 A: 科技人员 B: 在校大学生 C: 在职人员 D: 海外归国人员
在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（）。 A: 在职人员 B: 职业学校学生 C: 失业人员 D: 学徒工
在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（）。 A: 在职人员 B: 职业学校学生 C: 失业人员 D: 学徒工
企业外部人力资源供给的来源包括（）。 A: 大中专院校研习生 B: 失业人员 C: 其他组织在职人员 D: 流动人员 E: 复员转业军人
企业外部人力资源供给的来源包括（）。 A: 大中专院校研习生 B: 失业人员 C: 其他组织在职人员 D: 流动人员 E: 复员转业军人
企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。 A: 大中专院校应届毕业生 B: 复员转业军人 C: 失业人员 D: 流动人员 E: 其他组织在职人员
企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。 A: 大中专院校应届毕业生 B: 复员转业军人 C: 失业人员 D: 流动人员 E: 其他组织在职人员
敏感性与沟通能力测验适用于以下对象（）。 A: 营销人员 B: 面临职业选择的毕业生 C: 面临职业选择的其他人员 D: 企业应聘人员 E: 企业在职人员
敏感性与沟通能力测验适用于以下对象（）。 A: 营销人员 B: 面临职业选择的毕业生 C: 面临职业选择的其他人员 D: 企业应聘人员 E: 企业在职人员
流失率=流失人数÷（）×100% A: 在职人数 B: 应编人员 C: 预估人数 D: 休息人员
流失率=流失人数÷（）×100% A: 在职人数 B: 应编人员 C: 预估人数 D: 休息人员