• 2022-05-26 问题

    ( )表现为分数敏感、利害因素敏感、公正敏感。 A: 应付心理 B: 嫉妒心理 C: 敏感心理 D: 护短心理

    ( )表现为分数敏感、利害因素敏感、公正敏感。 A: 应付心理 B: 嫉妒心理 C: 敏感心理 D: 护短心理

  • 2022-06-17 问题

    下列关于爱国问题的几种观点,正确的是:_______。 A: 爱国就是喊口号 B: 爱国主要体现在对外 C: 爱国不能护短 D: 爱国就要仇外

    下列关于爱国问题的几种观点,正确的是:_______。 A: 爱国就是喊口号 B: 爱国主要体现在对外 C: 爱国不能护短 D: 爱国就要仇外

  • 2022-06-29 问题

    在与下列哪种类型的家长进行沟通时,应引导家长用积极的眼光看待事物() A: 攀比好强 B: 敏感多疑 C: 包办代替 D: 护短

    在与下列哪种类型的家长进行沟通时,应引导家长用积极的眼光看待事物() A: 攀比好强 B: 敏感多疑 C: 包办代替 D: 护短

  • 2022-06-14 问题

    家庭中父亲责备儿子没有用功读书,母亲立刻站在儿子一方护短,这是家庭结构的病态形式中的( )。 A: 倒三角 B: 联合对抗 C: 三角缠 D: 疏离

    家庭中父亲责备儿子没有用功读书,母亲立刻站在儿子一方护短,这是家庭结构的病态形式中的( )。 A: 倒三角 B: 联合对抗 C: 三角缠 D: 疏离

  • 2022-06-05 问题

    明末徐光启对使用火炮守城提出了()的原则。 A: 以长护短 B: 以攻为主,攻防结合 C: 以台护铳,以铳护城,以城护民 D: 以退为进,后发制人

    明末徐光启对使用火炮守城提出了()的原则。 A: 以长护短 B: 以攻为主,攻防结合 C: 以台护铳,以铳护城,以城护民 D: 以退为进,后发制人

  • 2022-06-08 问题

    陶侃求师的故事对当代人的启示有:() A: 求师要精诚 B: 对老师要发自内心地尊重 C: 惜钱莫教子,护短莫从师 D: 精诚所至金石为开 E: 受人滴水之恩,不必涌泉相报

    陶侃求师的故事对当代人的启示有:() A: 求师要精诚 B: 对老师要发自内心地尊重 C: 惜钱莫教子,护短莫从师 D: 精诚所至金石为开 E: 受人滴水之恩,不必涌泉相报

  • 2022-05-27 问题

    幼儿教师与家长谈话时,针对家长“护短”的问题,要注意谈话方式的委婉表达,不要与家长进行激辩,不要让家长理解为教师在故意指责孩子,而是通过指出问题,共同解决问题,帮助孩子健康成长。

    幼儿教师与家长谈话时,针对家长“护短”的问题,要注意谈话方式的委婉表达,不要与家长进行激辩,不要让家长理解为教师在故意指责孩子,而是通过指出问题,共同解决问题,帮助孩子健康成长。

  • 2022-06-06 问题

    下列句子中,修辞方式运用恰当的是()。 A: 我终于走出了沙漠,可我的嘴唇干裂得像干涸的田野。 B: “解剖自己”要不怕痛,不怕丑,不护短。 C: 通往山村的小路,弯弯曲曲,黑线一般。 D: 他含着泪水,像一棵被雨水浇伤的禾苗,悲凄地站着,舍不得妈妈离去。

    下列句子中,修辞方式运用恰当的是()。 A: 我终于走出了沙漠,可我的嘴唇干裂得像干涸的田野。 B: “解剖自己”要不怕痛,不怕丑,不护短。 C: 通往山村的小路,弯弯曲曲,黑线一般。 D: 他含着泪水,像一棵被雨水浇伤的禾苗,悲凄地站着,舍不得妈妈离去。

  • 2022-06-06 问题

    下列句子中,修辞方式运用恰当的是()。 A: 我终于走出了沙漠,可我的嘴唇干裂得像干涸的田野 B: “解剖自己”要不怕痛,不怕丑,不护短 C: 通往山村的小路,弯弯曲曲,黑线一般 D: 他含着泪水,像一棵雨水浇伤的禾苗,悲凄地站着,舍不得妈妈离去

    下列句子中,修辞方式运用恰当的是()。 A: 我终于走出了沙漠,可我的嘴唇干裂得像干涸的田野 B: “解剖自己”要不怕痛,不怕丑,不护短 C: 通往山村的小路,弯弯曲曲,黑线一般 D: 他含着泪水,像一棵雨水浇伤的禾苗,悲凄地站着,舍不得妈妈离去

  • 2022-07-23 问题

    危机处理对策中,针对相关责任人的对策不正确的是()。 A: 在明确责任的前提下,果断地、合理合法地对责任人进行处理 B: 注意平衡,把握好分寸,以防引起企业内部高层人士的你争我斗 C: 对相关责任人迁就护短,保护企业自身的利益 D: 一棒子打死,不管企业遭受多大的损失,都坚决不再任用相关负责人 E: 如果受害者和公众没有要求对责任人进行处理,则企业不采取行动

    危机处理对策中,针对相关责任人的对策不正确的是()。 A: 在明确责任的前提下,果断地、合理合法地对责任人进行处理 B: 注意平衡,把握好分寸,以防引起企业内部高层人士的你争我斗 C: 对相关责任人迁就护短,保护企业自身的利益 D: 一棒子打死,不管企业遭受多大的损失,都坚决不再任用相关负责人 E: 如果受害者和公众没有要求对责任人进行处理,则企业不采取行动

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