劳动量决定价值量,这里的劳动是指简单劳动。()
劳动量决定价值量,这里的劳动是指简单劳动。()
合理生产阶段的劳动投入量介于（ ）和（ ）之间。 A: MP取得最大值劳动量；AP取得最大值的劳动量 B: AP取得最大值的劳动量；TP取得最大值的劳动量 C: 使MP取得最大值的劳动量；使TP取得最大值的劳动量 D: 使AP取得最大值的劳动量；使MP取得负值的劳动量
合理生产阶段的劳动投入量介于（ ）和（ ）之间。 A: MP取得最大值劳动量；AP取得最大值的劳动量 B: AP取得最大值的劳动量；TP取得最大值的劳动量 C: 使MP取得最大值的劳动量；使TP取得最大值的劳动量 D: 使AP取得最大值的劳动量；使MP取得负值的劳动量
按劳分配原则中的劳动是指劳动者提供的 A: 劳动的数量 B: 经过必要的社会扣除后的劳动量 C: 劳动的质量和数量 D: 被社会所承认的劳动量
按劳分配原则中的劳动是指劳动者提供的 A: 劳动的数量 B: 经过必要的社会扣除后的劳动量 C: 劳动的质量和数量 D: 被社会所承认的劳动量
效率是指劳动、工作中所消耗的劳动量与所获得的劳动效果的比率。
效率是指劳动、工作中所消耗的劳动量与所获得的劳动效果的比率。
合理生产阶段的劳动投入量介于()和()之间。 A: 使边际产量取得最大值劳动量；使平均产量取得最大值的劳动量 B: 使平均产量取得最大值的劳动量；使总产量取得最大值的劳动量 C: 使边际产量取得最大值的劳动量；使总产量取得最大值的劳动量 D: 使平均产量取得最大值的劳动量；使边际产量取得负值的劳动量
合理生产阶段的劳动投入量介于()和()之间。 A: 使边际产量取得最大值劳动量；使平均产量取得最大值的劳动量 B: 使平均产量取得最大值的劳动量；使总产量取得最大值的劳动量 C: 使边际产量取得最大值的劳动量；使总产量取得最大值的劳动量 D: 使平均产量取得最大值的劳动量；使边际产量取得负值的劳动量
计时工资的基本特征是（） A: 劳动量以劳动的直接持续时间来计量 B: 劳动量以工人的实际工作产出来计量 C: 劳动量以工人的协作配合来计量 D: 劳动量以工人工作的质量来计量
计时工资的基本特征是（） A: 劳动量以劳动的直接持续时间来计量 B: 劳动量以工人的实际工作产出来计量 C: 劳动量以工人的协作配合来计量 D: 劳动量以工人工作的质量来计量
假定一个利润最大化的企业在竞争的劳动市场上雇用劳动。如果劳动的边际产品价值大于工资，企业将（ ） A: 提高工资率 B: 降低工资率 C: 增加雇用的劳动量 D: 减少雇用的劳动量
假定一个利润最大化的企业在竞争的劳动市场上雇用劳动。如果劳动的边际产品价值大于工资，企业将（ ） A: 提高工资率 B: 降低工资率 C: 增加雇用的劳动量 D: 减少雇用的劳动量
劳动时间是衡量（）的尺度。 A: 劳动量 B: 劳动价值 C: 劳动成果 D: 劳动强度
劳动时间是衡量（）的尺度。 A: 劳动量 B: 劳动价值 C: 劳动成果 D: 劳动强度
衡量劳动量的自然尺度是______ A: 劳动时间 B: 劳动效率 C: 劳动结果 D: 劳动资料
衡量劳动量的自然尺度是______ A: 劳动时间 B: 劳动效率 C: 劳动结果 D: 劳动资料
劳动量按照什么来计算？ A: 生产总量 B: 劳动力 C: 劳动时间 D: 劳动总量
劳动量按照什么来计算？ A: 生产总量 B: 劳动力 C: 劳动时间 D: 劳动总量