德国心理学家卢因(Kurt•Lewin)行为公式
德国心理学家卢因(Kurt•Lewin)行为公式
心理学家勒温(Lewin)创建的群体动力理论又被称为( )理论
心理学家勒温(Lewin)创建的群体动力理论又被称为( )理论
______是社会学习理论的代表人物。( ) A: Homans B: Bandura C: Lewin D: Bloom
______是社会学习理论的代表人物。( ) A: Homans B: Bandura C: Lewin D: Bloom
心理学家勒温(Lewin)从变革的一般特征出发,总结出组织变革实施计划的基本阶段主要是()。
心理学家勒温(Lewin)从变革的一般特征出发,总结出组织变革实施计划的基本阶段主要是()。
德国心理学家卢因(Kurt•Lewin)行为公式( )。? B=ƒ(P•E);;|OPP/IPP = OPl/IPl|OP/IP=OC/IC|M=V•E;
德国心理学家卢因(Kurt•Lewin)行为公式( )。? B=ƒ(P•E);;|OPP/IPP = OPl/IPl|OP/IP=OC/IC|M=V•E;
The final step in Lewin's three-step description of the change process is ________. A: freezing the new state B: unfreezing the status quo C: changing to a new state D: unfreezing the new state
The final step in Lewin's three-step description of the change process is ________. A: freezing the new state B: unfreezing the status quo C: changing to a new state D: unfreezing the new state
库尔特·勒温(Kurt Lewin)是计划变革理论的创始人。他认为成功的组织变革应该分为3个阶段:解冻(Unfreezing)、 (Changing)、 (Refreezing)。
库尔特·勒温(Kurt Lewin)是计划变革理论的创始人。他认为成功的组织变革应该分为3个阶段:解冻(Unfreezing)、 (Changing)、 (Refreezing)。
()企业成长阶段模型分为创新、指导、授权、协调、合作等五个企业发展阶段。 A: 爱迪兹 B: 库克 C: 格瑞纳 D: lewin
()企业成长阶段模型分为创新、指导、授权、协调、合作等五个企业发展阶段。 A: 爱迪兹 B: 库克 C: 格瑞纳 D: lewin
美国著名的心理学家勒温(K·Lewin)认为在组织当中,一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关。
美国著名的心理学家勒温(K·Lewin)认为在组织当中,一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关。
群体动力理论的创始人是心理学家(),该理论又被称为"场"理论。 A: 霍尔(Hall) B: 勒温(Lewin) C: 琼斯(Jeass) D: 凯利(Kelley)
群体动力理论的创始人是心理学家(),该理论又被称为"场"理论。 A: 霍尔(Hall) B: 勒温(Lewin) C: 琼斯(Jeass) D: 凯利(Kelley)
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