心理学家勒温（Lewin）从变革的一般特征出发，总结出组织变革实施计划的基本阶段主要是（）。
举一反三
- 心理学家勒温从变革的一般特征出发，总结出组织变革实施计划的基本阶段主要是： A: 解冻 B: 反馈 C: 变革 D: 再冻结
- 组织变革是一个过程,心理学家库尔特·勒温从变革的一般特征出发,总结出组织变革过程的三个基本阶段()。 A: 解冻 B: 改变 C: 再冻结
- 中国大学MOOC: 社会心理学家库尔特·勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出了由“解冻、变革、再冻结”三个阶段所组成的变革模式。（ ）
- 社会心理学家库尔特·勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出了由“解冻、变革、再冻结”三个阶段所组成的变革模式。（ ） A: 正确 B: 错误
- 库尔特·勒温（Kurt Lewin）是计划变革理论的创始人。他认为成功的组织变革应该分为3个阶段：解冻（Unfreezing）、 （Changing）、 （Refreezing）。