员工()不到位，企业发展没希望。 A: 培训 B: 思想 C: 技能提升 D: 执行
员工()不到位，企业发展没希望。 A: 培训 B: 思想 C: 技能提升 D: 执行
今天的电影别提多没劲了，我看着看着都睡着了。 A: 没力气 B: 没希望 C: 没意思 D: 没声音
今天的电影别提多没劲了，我看着看着都睡着了。 A: 没力气 B: 没希望 C: 没意思 D: 没声音
【多选题】为将所列希望点收敛程少数能创新课题的希望点,把希望分为() A. 表面希望与内心希望 B. 现实希望与潜在希望 C. 一般希望与特殊希望 D. 简单希望与困难希望
【多选题】为将所列希望点收敛程少数能创新课题的希望点,把希望分为() A. 表面希望与内心希望 B. 现实希望与潜在希望 C. 一般希望与特殊希望 D. 简单希望与困难希望
希望列举法一般经历四个步骤：激发希望——收集希望——研究希望——满足希望。 （ ）
希望列举法一般经历四个步骤：激发希望——收集希望——研究希望——满足希望。 （ ）
提出希望点中要考虑的希望包括哪些需求?多选 A: 表面希望 B: 未来希望 C: 特殊希望 D: 潜在希望
提出希望点中要考虑的希望包括哪些需求?多选 A: 表面希望 B: 未来希望 C: 特殊希望 D: 潜在希望
希望列举法一般经历四个步骤：激发希望——收集希望——研究希望——满足希望。 A: 正确 B: 错误
希望列举法一般经历四个步骤：激发希望——收集希望——研究希望——满足希望。 A: 正确 B: 错误
┎希望？希望！┒作文
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希望,也希望,更希望,特别希望,这种短语的写法有什么好处?
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1.你希望考试通过吗( )？ A: 希望 B: 不希望
1.你希望考试通过吗( )？ A: 希望 B: 不希望
在对列出希望点进行分析和鉴别时，要注意表面希望和内心希望的鉴别以及现实希望和潜在希望的鉴别。()
在对列出希望点进行分析和鉴别时，要注意表面希望和内心希望的鉴别以及现实希望和潜在希望的鉴别。()