个人绩效指标考核标准的内容包括工作任务和( )两部分。 A: 指标名称 B: 扣分分值 C: 任务名称 D: 扣分标准
个人绩效指标考核标准的内容包括工作任务和( )两部分。 A: 指标名称 B: 扣分分值 C: 任务名称 D: 扣分标准
集团通过排序和日常巡查，依据《安全文明施工积分扣分标准》对现场安全文明管理情况进行扣分，《安全文明施工积分扣分标准》分A、B、C、D四档，出现对应问题分别扣（）分，同一扣分档的问题不进行累计扣分，不同扣分档的问题进行档次累计扣分。 A: 12、10、8、4 B: 12、8、4、2 C: 12、10、6、5 D: 12、8、6、4
集团通过排序和日常巡查，依据《安全文明施工积分扣分标准》对现场安全文明管理情况进行扣分，《安全文明施工积分扣分标准》分A、B、C、D四档，出现对应问题分别扣（）分，同一扣分档的问题不进行累计扣分，不同扣分档的问题进行档次累计扣分。 A: 12、10、8、4 B: 12、8、4、2 C: 12、10、6、5 D: 12、8、6、4
质检发单标准分为以下哪几种（） A: 只扣分可罚单 B: 禁发单 C: 回访后扣分 D: 回访后发单
质检发单标准分为以下哪几种（） A: 只扣分可罚单 B: 禁发单 C: 回访后扣分 D: 回访后发单
“擅自终止导游活动的”按扣分标准属于（）
“擅自终止导游活动的”按扣分标准属于（）
某店宿舍有一间空置的房间，里面的物品摆放乱，有很多的苍蝇在飞，如何判断（） A: 1、不扣分，考核标准里面没有 B: 2、不扣分，提醒店长 C: 3、扣分，并提醒店长 D: 4、不扣分，只发照片给教练
某店宿舍有一间空置的房间，里面的物品摆放乱，有很多的苍蝇在飞，如何判断（） A: 1、不扣分，考核标准里面没有 B: 2、不扣分，提醒店长 C: 3、扣分，并提醒店长 D: 4、不扣分，只发照片给教练
违规行为扣分个人扣分上限为48分，一个扣分年度内，个人扣分达到48分的，应立即采取纪律处分及其他处理方式。处分后，扣分从零分起算。
违规行为扣分个人扣分上限为48分，一个扣分年度内，个人扣分达到48分的，应立即采取纪律处分及其他处理方式。处分后，扣分从零分起算。
驾照扣分清零驾照扣分什么时候清零？
驾照扣分清零驾照扣分什么时候清零？
商家违规行为中严重违规扣分有( ) A: 累计达12分 B: 扣分累计达24分 C: 扣分累计达36分 D: 扣分累计达48分
商家违规行为中严重违规扣分有( ) A: 累计达12分 B: 扣分累计达24分 C: 扣分累计达36分 D: 扣分累计达48分
《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2013年版）》规定，发生扣分情形的，如同一事项存在两项或多项违规行为的，应（）。 A: 合并扣分，就低不就高 B: 合并扣分，就高不就低 C: 不扣分 D: 分别扣分
《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2013年版）》规定，发生扣分情形的，如同一事项存在两项或多项违规行为的，应（）。 A: 合并扣分，就低不就高 B: 合并扣分，就高不就低 C: 不扣分 D: 分别扣分
员工如发生应扣分事项的违规行为，应汇总予以扣分，按作出扣分决定的时间先后累计（）
员工如发生应扣分事项的违规行为，应汇总予以扣分，按作出扣分决定的时间先后累计（）