关于领导能力和管理能力的不同点是（）。 A: 管理务虚、领导务实 B: 管理负责沟通一致，领导负责落实到底 C: 领导明确愿景，管理制定计划预算 D: 领导监督问题发生，管理解决问题
关于领导能力和管理能力的不同点是（）。 A: 管理务虚、领导务实 B: 管理负责沟通一致，领导负责落实到底 C: 领导明确愿景，管理制定计划预算 D: 领导监督问题发生，管理解决问题
货车运用工作按照“()负责、领导负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的要求实施严格的管理和考核机制。
货车运用工作按照“()负责、领导负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的要求实施严格的管理和考核机制。
现代文化系以法律为取向，秘书对领导负责就要对法律负责，而不是对私人负责。（)
现代文化系以法律为取向，秘书对领导负责就要对法律负责，而不是对私人负责。（)
（）负责破土作业的管理，（）负责本单位破土作业的安全监督，各公司分管（）工作领导负责破土作业的审批。
（）负责破土作业的管理，（）负责本单位破土作业的安全监督，各公司分管（）工作领导负责破土作业的审批。
作为临床教师，其最主要的职责应该是 A: 对患者负责 B: 对学生负责 C: 对医生负责 D: 对医院临床教学管理部门领导负责
作为临床教师，其最主要的职责应该是 A: 对患者负责 B: 对学生负责 C: 对医生负责 D: 对医院临床教学管理部门领导负责
事故应急救援工作应当遵循“、应急有备、处置高效”的原则（） A: 以人为本、领导负责 B: 以人为本、集中负责 C: 以人为本、分级负责 D: 以人为本、逐级负责
事故应急救援工作应当遵循“、应急有备、处置高效”的原则（） A: 以人为本、领导负责 B: 以人为本、集中负责 C: 以人为本、分级负责 D: 以人为本、逐级负责
按照公司协调、专业归口、的工作模式，建立统一指挥、分工负责、部门联动、协调有序、反应灵敏、运转高效的应急工作机制（） A: 分管领导负责 B: 专业负责 C: 部门负责 D: 所属单位负责
按照公司协调、专业归口、的工作模式，建立统一指挥、分工负责、部门联动、协调有序、反应灵敏、运转高效的应急工作机制（） A: 分管领导负责 B: 专业负责 C: 部门负责 D: 所属单位负责
少收款属单位责任，超过收入有关规定处理天数时，少收款由（） A: 单位主管领导负责赔偿 B: 单位负责赔偿 C: 单位责任部门负责赔偿 D: 单位原经办人负责赔偿
少收款属单位责任，超过收入有关规定处理天数时，少收款由（） A: 单位主管领导负责赔偿 B: 单位负责赔偿 C: 单位责任部门负责赔偿 D: 单位原经办人负责赔偿
少收款属单位责任，超过收入有关规定处理天数时，少收款由（）。 A: A单位主管领导负责赔偿 B: B单位负责赔偿 C: C单位责任部门负责赔偿 D: D单位原经办人负责赔偿
少收款属单位责任，超过收入有关规定处理天数时，少收款由（）。 A: A单位主管领导负责赔偿 B: B单位负责赔偿 C: C单位责任部门负责赔偿 D: D单位原经办人负责赔偿
目标管理的目标制定强调 A: 领导负责 B: 个人为主 C: 领导参与 D: 成员的共同参与 E: 清楚的上下级关系
目标管理的目标制定强调 A: 领导负责 B: 个人为主 C: 领导参与 D: 成员的共同参与 E: 清楚的上下级关系