通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（） A: 浮动工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制 D: 年薪工资制
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（） A: 浮动工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制 D: 年薪工资制
劳动制度基本上可以分为（）: 劳动保障制度|劳动工资制度|劳动改造制度|劳动行业制度
劳动制度基本上可以分为（）: 劳动保障制度|劳动工资制度|劳动改造制度|劳动行业制度
以下属于工资制度中的工资模式是() A: 工时工资制：基本工资+工时工资 B: 结构工资制：基本工资+奖金+津贴 C: 项目工资制：按项目计算工资 D: 效薪工资制：薪级工资+业绩工资
以下属于工资制度中的工资模式是() A: 工时工资制：基本工资+工时工资 B: 结构工资制：基本工资+奖金+津贴 C: 项目工资制：按项目计算工资 D: 效薪工资制：薪级工资+业绩工资
我国目前实行的工资制度有（）制度。 A: 一口价工资制 B: 等级工资制 C: 结构工资制 D: 岗位工资制
我国目前实行的工资制度有（）制度。 A: 一口价工资制 B: 等级工资制 C: 结构工资制 D: 岗位工资制
劳动制度基本上可以分为（）。 A: 劳动行业制度 B: 劳动工资制度 C: 劳动改造制度 D: 劳动保障制度
劳动制度基本上可以分为（）。 A: 劳动行业制度 B: 劳动工资制度 C: 劳动改造制度 D: 劳动保障制度
在企业工资制度中，（）又称为多元化工资。 A: 岗位技能工资制 B: 技术等级工资制 C: 结构工资制 D: 岗位或职务工资制
在企业工资制度中，（）又称为多元化工资。 A: 岗位技能工资制 B: 技术等级工资制 C: 结构工资制 D: 岗位或职务工资制
以下哪一种工资制度同时以流动的劳动和潜在的劳动作为支付的基础？（） A: 技能工资制 B: 岗位工资制 C: 绩效工资制 D: 岗位技能工资制
以下哪一种工资制度同时以流动的劳动和潜在的劳动作为支付的基础？（） A: 技能工资制 B: 岗位工资制 C: 绩效工资制 D: 岗位技能工资制
下列不属于基本劳动制度是（）。 A: 劳动就业制度 B: 劳动休假制度 C: 劳动工资制度 D: 劳动保障制度
下列不属于基本劳动制度是（）。 A: 劳动就业制度 B: 劳动休假制度 C: 劳动工资制度 D: 劳动保障制度
我国1993年工资制度改革后，机关工作人员实行的工资制度是职级工资制。
我国1993年工资制度改革后，机关工作人员实行的工资制度是职级工资制。
我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）。 A: 年工资制 B: 月工资制 C: 周工资制 D: 日工资制 E: 小时工资制
我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）。 A: 年工资制 B: 月工资制 C: 周工资制 D: 日工资制 E: 小时工资制