Originally Geert Hofsted developed a model that identifies four primary cultural dimensions: _______, ______, Individualism versus Collectivism, ______.
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霍夫斯泰德(Geert Hofstede) 提出了反映各国或地区文化环境指标。
霍夫斯泰德(Geert Hofstede) 提出了反映各国或地区文化环境指标。
著名管理专家Geert Hofstede“文化洋葱”理论中的第二层是______。 A: 服装 B: 建筑物 C: 英雄人物性格 D: 价值观
著名管理专家Geert Hofstede“文化洋葱”理论中的第二层是______。 A: 服装 B: 建筑物 C: 英雄人物性格 D: 价值观
荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）将文化分为（ ）个维度。 A: 3 B: 4 C: 5 D: 6
荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）将文化分为（ ）个维度。 A: 3 B: 4 C: 5 D: 6
中国大学MOOC: 荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）将文化分为（ ）个维度。A 3 B 4 C 5 D 6
中国大学MOOC: 荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）将文化分为（ ）个维度。A 3 B 4 C 5 D 6
结合霍夫斯泰德（Geert Hofstede）的文化理论，谈谈中西方信用文化与消费文化的差异及规则文化在商业银行风险管理中的作用。
结合霍夫斯泰德（Geert Hofstede）的文化理论，谈谈中西方信用文化与消费文化的差异及规则文化在商业银行风险管理中的作用。
荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）将文化分为（ ）个维度。A 3 B 4 C 5 D 6 A: A 3 B: B 4 C: C 5 D: D 6
荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）将文化分为（ ）个维度。A 3 B 4 C 5 D 6 A: A 3 B: B 4 C: C 5 D: D 6
中国大学MOOC: 荷兰跨文化研究专家霍夫斯泰德（Geert Hofstede）基于工作目的上存在的价值观和信念差异，通过对美国IBM公司的综合性问卷调查，总结出了不同的国家或民族文化中差别最大的心理价值五个维度：
中国大学MOOC: 荷兰跨文化研究专家霍夫斯泰德（Geert Hofstede）基于工作目的上存在的价值观和信念差异，通过对美国IBM公司的综合性问卷调查，总结出了不同的国家或民族文化中差别最大的心理价值五个维度：
荷兰跨文化研究专家霍夫斯泰德（Geert Hofstede）通过对美国IBM公司的问卷调查，总结出不同国家或民族文化中差别最大的五个维度：即权力距离和？ A: 集体主义和个人主义倾向 B: 确定性规避 C: 男性主义和女性主义倾向 D: 长期和短期取向
荷兰跨文化研究专家霍夫斯泰德（Geert Hofstede）通过对美国IBM公司的问卷调查，总结出不同国家或民族文化中差别最大的五个维度：即权力距离和？ A: 集体主义和个人主义倾向 B: 确定性规避 C: 男性主义和女性主义倾向 D: 长期和短期取向