军训期间,学生不得无故迟到、早退,迟到 以上为旷课。迟到、早退及旷课适当扣减军训成绩。 A: 5分钟 B: 10分钟 C: 15分钟 D: 20分钟
军训期间,学生不得无故迟到、早退,迟到 以上为旷课。迟到、早退及旷课适当扣减军训成绩。 A: 5分钟 B: 10分钟 C: 15分钟 D: 20分钟
学生无故缺课、经常迟到。你会怎么处理？
学生无故缺课、经常迟到。你会怎么处理？
当学生经常迟到、无故旷课、逃学时应该怎么办？
当学生经常迟到、无故旷课、逃学时应该怎么办？
关于迟到有关规定,正确的是？（） A: 无故迟到.早退超过30分钟（含本数）,按旷工1天处理,扣当月全额奖金,并扣年终奖1个月。 B: 无故迟到.早退月累计5次以上,扣发当月奖金，并扣发年终奖金1个月 C: 无故迟到30分钟以内的.每迟到1分钟，扣月度考核1分。 D: 无故迟到.早退月累计3次以上,扣发当月奖金 E: 连续旷工超过5天（含本数）或1年内累计旷工超过8天（含本数）.除扣发全额年终奖金外,可作除名处理
关于迟到有关规定,正确的是？（） A: 无故迟到.早退超过30分钟（含本数）,按旷工1天处理,扣当月全额奖金,并扣年终奖1个月。 B: 无故迟到.早退月累计5次以上,扣发当月奖金，并扣发年终奖金1个月 C: 无故迟到30分钟以内的.每迟到1分钟，扣月度考核1分。 D: 无故迟到.早退月累计3次以上,扣发当月奖金 E: 连续旷工超过5天（含本数）或1年内累计旷工超过8天（含本数）.除扣发全额年终奖金外,可作除名处理
无故不到岗时间在四小时以内的，记为（）；超过四小时不满一天的，记为（）。 A: 迟到或早退 B: 迟到 C: 早退 D: 旷工半天
无故不到岗时间在四小时以内的，记为（）；超过四小时不满一天的，记为（）。 A: 迟到或早退 B: 迟到 C: 早退 D: 旷工半天
员工无故或未通过请假审批，未准时到达工作岗位者视为迟到，迟到时间超过1小时不满半日按旷工（）日处理，超过半日按旷工（）日处理 A: 0.5，1 B: 1，1.5 C: 1.5，2 D: 2
员工无故或未通过请假审批，未准时到达工作岗位者视为迟到，迟到时间超过1小时不满半日按旷工（）日处理，超过半日按旷工（）日处理 A: 0.5，1 B: 1，1.5 C: 1.5，2 D: 2
上班迟到、无故早退，当月第一次迟到的，迟到者当次扣（）元。当月第二次迟到的，迟到者每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。当月累计第三次及以上迟到的，每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。迟到、早退超过半小时按一天（）处理，漏打卡视同迟到处理 A: 10 20 20 40 40 旷工 B: 10 20 40 40 80 事假 C: 10 20 20 40 40 旷工 D: 10 20 20 40 40 事假
上班迟到、无故早退，当月第一次迟到的，迟到者当次扣（）元。当月第二次迟到的，迟到者每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。当月累计第三次及以上迟到的，每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。迟到、早退超过半小时按一天（）处理，漏打卡视同迟到处理 A: 10 20 20 40 40 旷工 B: 10 20 40 40 80 事假 C: 10 20 20 40 40 旷工 D: 10 20 20 40 40 事假
哪项不属于华天员工在工作时做到的“八不准”。（） A: 不准聊天，喧哗 B: 不准无故离岗、串岗 C: 不准迟到、早退、旷工 D: 不准打电话
哪项不属于华天员工在工作时做到的“八不准”。（） A: 不准聊天，喧哗 B: 不准无故离岗、串岗 C: 不准迟到、早退、旷工 D: 不准打电话
智慧职教: “诸侯无故不杀牛，大夫无故不杀羊，士无故不杀犬豕，庶人无故不食珍”出自( ）。
智慧职教: “诸侯无故不杀牛，大夫无故不杀羊，士无故不杀犬豕，庶人无故不食珍”出自( ）。
自觉遵守学校的作息时间,不迟到、早退,不无故( ),杜绝夜不归宿现象,有事应按规定履行请假手续,并认真如实填写请假条 A: 请假 B: 旷课 C: 离校
自觉遵守学校的作息时间,不迟到、早退,不无故( ),杜绝夜不归宿现象,有事应按规定履行请假手续,并认真如实填写请假条 A: 请假 B: 旷课 C: 离校