员工无故或未通过请假审批，未准时到达工作岗位者视为迟到，迟到时间超过1小时不满半日按旷工（）日处理，超过半日按旷工（）日处理
A: 0.5，1
B: 1，1.5
C: 1.5，2
D: 2
A: 0.5，1
B: 1，1.5
C: 1.5，2
D: 2
A
举一反三
- 下列选项中，关于迟到、早退、旷工的描述，错误的是：（） A: 经纪人迟到或早退30分钟内者，10元/次 B: 经纪人迟到或早退超过30分未满2小时，按半天旷工处理 C: 经纪人迟到或早退超过两小时，按旷工一天计算 D: 商圈经理及以上级别当天迟到、早退，不论多少时间，60元/次
- 无故不到岗时间在四小时以内的，记为（）；超过四小时不满一天的，记为（）。 A: 迟到或早退 B: 迟到 C: 早退 D: 旷工半天
- 未按规定请假或请假未准而擅离冈位者作论（） A: 迟到 B: 早退 C: 旷工 D: 事假
- 不请假或请假未被批准而不上班者，按（）论处。 A: 请假 B: 溜号 C: 旷工 D: 迟到
- 迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理。 A: 半个小时以上2小时以下 B: 1小时以上3小时以下 C: 1小时以上4小时以下 D: 2小时以上4小时以下
内容
- 0
员工有下列情形之一者，视为旷工：迟到；早退；溜号；脱岗超过（）分钟者。超过4个小时，不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。 A: 30 B: 40 C: 50 D: 60
- 1
胎儿娩出期时间初产妇不应超过（）小时，经产妇不应超过（）小时。 A: 1；0.86 B: ＞1；＞2 C: 1.2；1.5 D: 2；1
- 2
上班未打卡 按（）处理 A: 迟到 B: 早退 C: 正常 D: 旷工
- 3
老年人一次持续锻炼时间一般不要超过（）小时。 A: 0.5 B: 1 C: 1.5 D: 2
- 4
关于迟到有关规定,正确的是？（） A: 无故迟到.早退超过30分钟（含本数）,按旷工1天处理,扣当月全额奖金,并扣年终奖1个月。 B: 无故迟到.早退月累计5次以上,扣发当月奖金，并扣发年终奖金1个月 C: 无故迟到30分钟以内的.每迟到1分钟，扣月度考核1分。 D: 无故迟到.早退月累计3次以上,扣发当月奖金 E: 连续旷工超过5天（含本数）或1年内累计旷工超过8天（含本数）.除扣发全额年终奖金外,可作除名处理