以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果（） A: 问题解决法（ProblemSolving） B: 回避法（AvoidancE. C: 妥协法（CompromisE. D: 强迫法（Forcing）
以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果（） A: 问题解决法（ProblemSolving） B: 回避法（AvoidancE. C: 妥协法（CompromisE. D: 强迫法（Forcing）
以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果（） A: 问题解决法（ProblemSolving） B: 回避法（Avoidanc C: D: 妥协法（Compromis E: F: 强迫法（Forcing）
以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果（） A: 问题解决法（ProblemSolving） B: 回避法（Avoidanc C: D: 妥协法（Compromis E: F: 强迫法（Forcing）
问题解决（problemsolving)是由一定的情景引起的，按照一定的目标，应用各种认知活动、技能等，经过一系列的思维操作，使问题得以解决的过程。（)
问题解决（problemsolving)是由一定的情景引起的，按照一定的目标，应用各种认知活动、技能等，经过一系列的思维操作，使问题得以解决的过程。（)
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