“重赏之下，必有勇夫”说的是什么的作用 A: 需要 B: 兴趣 C: 抱负水准 D: 诱因

物质奖励是最古老和传统的激励方式之一，我国古代就有"重赏之下，必有勇夫"之说。（）

以下有关有效管理压力的方法（）是不妥的。 A: 加强过程管理，减轻服务人员工作压力 B: 给予物质奖励，重赏之下有勇夫 C: 鼓励并帮助服务人员提高心理保健能力，学会自我调节 D: 改善工作环境，减轻工作条件恶劣给服务人员带来的压力感

一“重赏之下，必有勇夫”为指导思想进行激励，所诱发的不良后果以()最严重。 A: 工资成本迅速上升，经营效益受损 B: 员工的物质欲望恶性膨胀，需求层次低级化 C: 员工的风险精神急剧下降 D: 员工的合作和团结受到干扰

下列关于人性说法错误的是 A: “棍棒下面出孝子”——反映了“X理论”的片面性 B: “无商不奸”，指人性理论中的“X理论 C: 罗斯福曾说“要使人避免恐惧”，这是指马斯洛的层次理论中的安全需要 D: “重赏之下，必有勇夫”，反映了人性理论中的Y理论