以下哪种情况导师需要承担“失察之责”：
以下哪种情况导师需要承担“失察之责”：
对用人失察失误造成严重后果的党员应当如何处理？
对用人失察失误造成严重后果的党员应当如何处理？
用人失察失误造成严重后果的，应追究哪些人的责任?
用人失察失误造成严重后果的，应追究哪些人的责任?
用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究（）以及其他直接责任人的责任。
用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究（）以及其他直接责任人的责任。
虚假新闻成因有（）。 A: 主观故意 B: 主观失察 C: 环境复杂 D: 监督缺位
虚假新闻成因有（）。 A: 主观故意 B: 主观失察 C: 环境复杂 D: 监督缺位
用人失察、失误的，应当进行（） A: 廉政谈话 B: 约谈 C: 警示谈话 D: 诫勉谈话
用人失察、失误的，应当进行（） A: 廉政谈话 B: 约谈 C: 警示谈话 D: 诫勉谈话
对用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者的处分是什么？
对用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者的处分是什么？
用人失察失误造成严重后果的，应当追究主要责任者和其他直接责任人员的责任。()
用人失察失误造成严重后果的，应当追究主要责任者和其他直接责任人员的责任。()
用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，给予警告直至开除处分。
用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，给予警告直至开除处分。
用人失察失误造成严重后果的，追究（）责任 A: 直接责任者 B: 主要责任者 C: 领导责任者 D: 间接责任者
用人失察失误造成严重后果的，追究（）责任 A: 直接责任者 B: 主要责任者 C: 领导责任者 D: 间接责任者