鞍钢的管理理念是（）。 A: 严格标准 B: 严格规范 C: 严格执行 D: 严格考核
鞍钢的管理理念是（）。 A: 严格标准 B: 严格规范 C: 严格执行 D: 严格考核
监狱人民警察考核工作中应坚持的最基本的原则是______。 A: 公开考试原则 B: 严格考核原则 C: 择优录用原则 D: 客观公正原则
监狱人民警察考核工作中应坚持的最基本的原则是______。 A: 公开考试原则 B: 严格考核原则 C: 择优录用原则 D: 客观公正原则
监狱人民警察考核工作中应该坚持的最基本的原则是（）。 A: 公开考试原则 B: 严格考核原则 C: 择优录取原则 D: 客观公正原则
监狱人民警察考核工作中应该坚持的最基本的原则是（）。 A: 公开考试原则 B: 严格考核原则 C: 择优录取原则 D: 客观公正原则
落实最严格水资源管理制度，严守水资源开发利用控制、用水效率控制、（）三条红线，不断完善水资源管理体系，严格考核评估和监督问责。
落实最严格水资源管理制度，严守水资源开发利用控制、用水效率控制、（）三条红线，不断完善水资源管理体系，严格考核评估和监督问责。
合理使用人才主要有以下几个原则（）。 A: 学用一致、严格考核、奖惩分明、信任 B: 择优录用、扬长避短、互补、严格考核 C: 学用一致、扬长避短、互补、信任 D: 优势互补、严格考核、学用一致、互补
合理使用人才主要有以下几个原则（）。 A: 学用一致、严格考核、奖惩分明、信任 B: 择优录用、扬长避短、互补、严格考核 C: 学用一致、扬长避短、互补、信任 D: 优势互补、严格考核、学用一致、互补
公司绩效考核分领导班子、职能部室和子公司三个方面，分别制定考核办法，每月严格考核，兑现奖罚，考核方式按照公司《年度全面绩效考核办法》执行（）
公司绩效考核分领导班子、职能部室和子公司三个方面，分别制定考核办法，每月严格考核，兑现奖罚，考核方式按照公司《年度全面绩效考核办法》执行（）
考核主体倾向于将被考核者的考核结果都比较低,这是() A: 光环效应 B: 严格化倾向 C: 折中主义 D: 宽大化倾向
考核主体倾向于将被考核者的考核结果都比较低,这是() A: 光环效应 B: 严格化倾向 C: 折中主义 D: 宽大化倾向
考核主体倾向于给所有被考核者的考核结果都比较低,这是哪种考核误区() A: 光环效应 B: 严格化倾向 C: 折中主义 D: 宽大化倾向
考核主体倾向于给所有被考核者的考核结果都比较低,这是哪种考核误区() A: 光环效应 B: 严格化倾向 C: 折中主义 D: 宽大化倾向
实行最严格水资源管理制度考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年为一个考核期，采用（）相结合的方式进行。 A: 年度考核 B: 期末考核 C: 期中考核 D: 期终考核
实行最严格水资源管理制度考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年为一个考核期，采用（）相结合的方式进行。 A: 年度考核 B: 期末考核 C: 期中考核 D: 期终考核
严格考核评估是保证培训质量
严格考核评估是保证培训质量