合理使用人才主要有以下几个原则（）。
A: 学用一致、严格考核、奖惩分明、信任
B: 择优录用、扬长避短、互补、严格考核
C: 学用一致、扬长避短、互补、信任
D: 优势互补、严格考核、学用一致、互补
A: 学用一致、严格考核、奖惩分明、信任
B: 择优录用、扬长避短、互补、严格考核
C: 学用一致、扬长避短、互补、信任
D: 优势互补、严格考核、学用一致、互补
举一反三
- 培训的原则是( )。 A: 学用一致 B: 按需施教 C: 知识技能培训与组织文化培训兼顾 D: 严格考核和择优嘉奖 E: 因材施教
- 监狱人民警察考核工作中应坚持的最基本的原则是______。 A: 公开考试原则 B: 严格考核原则 C: 择优录用原则 D: 客观公正原则
- “用人之所长、避人之所短”是遵循了用人的（）原则。 A: 合理安排 B: 量才录用 C: 能力互补 D: 重视培训
- 《生态文明建设目标评价考核办法》中规定的考核时间为：（） A: 5年一考核，且与规划期一致。 B: 5年一考核，无须与规划期一致。 C: 按自然年度考核 D: 3年一考核，且与规划期一致。
- 鞍钢的管理理念是（）。 A: 严格标准 B: 严格规范 C: 严格执行 D: 严格考核