要切实做好识人用人的工作，把用人作为衡量人才的根本标准，作为发现和识别人才的根本途径。 A: 正确 B: 错误
要切实做好识人用人的工作，把用人作为衡量人才的根本标准，作为发现和识别人才的根本途径。 A: 正确 B: 错误
段启明认为曹操在用人方面的特点之二是识人才，爱人才
段启明认为曹操在用人方面的特点之二是识人才，爱人才
人才的标准问题是领导选才用人的核心问题。（)
人才的标准问题是领导选才用人的核心问题。（)
邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明（） A: 选才与用人是领导的重要职能 B: 选才与用人是领导的首要职能 C: 选才与用人是领导的次要职能 D: 领导者选才与用人其实就是一个技术问题
邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明（） A: 选才与用人是领导的重要职能 B: 选才与用人是领导的首要职能 C: 选才与用人是领导的次要职能 D: 领导者选才与用人其实就是一个技术问题
如何立足增强动力活力能力，不断加强领导班子和干部人才队伍建设？（） A: 激发人才队伍活力 B: 坚持正确用人导向 C: 完善选人用人机制 D: 提高干部人才素质
如何立足增强动力活力能力，不断加强领导班子和干部人才队伍建设？（） A: 激发人才队伍活力 B: 坚持正确用人导向 C: 完善选人用人机制 D: 提高干部人才素质
在人才争夺激烈的形势下，单位应重视（），对待人才应大胆用人，小心留才。
在人才争夺激烈的形势下，单位应重视（），对待人才应大胆用人，小心留才。
（）特别能够识别人才，但在用人的态度上又是“顺我者昌，逆我者亡”。
（）特别能够识别人才，但在用人的态度上又是“顺我者昌，逆我者亡”。
坚持（） ，用人要人尽其才，根据不同的工作，要善于用人 A: 人才尽用 B: 以人为本 C: 安全第一 D: 持续稳定
坚持（） ，用人要人尽其才，根据不同的工作，要善于用人 A: 人才尽用 B: 以人为本 C: 安全第一 D: 持续稳定
要切实做好识人用人的工作，把____作为衡量人才的根本标准，作为发现和识别人才的根本途径。
要切实做好识人用人的工作，把____作为衡量人才的根本标准，作为发现和识别人才的根本途径。
尊重知识、尊重人才是邓小平提出的新的用人观，其中的人才是指( )。 A: 专业技术人才 B: 党政领导人才 C: 各级各类人才 D: 优秀拔尖人才
尊重知识、尊重人才是邓小平提出的新的用人观，其中的人才是指( )。 A: 专业技术人才 B: 党政领导人才 C: 各级各类人才 D: 优秀拔尖人才