根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有（）
A: 白领和蓝领
B: 研究型
C: 艺术型
D: 企业型
A: 白领和蓝领
B: 研究型
C: 艺术型
D: 企业型
举一反三
- 霍兰德“人格类型—职业匹配”理论中，将个体的人格分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和（ ） A: 自恋型 B: 表演型 C: 传统型 D: 偏执型
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论，研究型和企业型人格类型之间具有相容性，职业类型也具有相似性。
- 霍兰德提出了人格类型与职业类型模式,将人格分为六种类型:实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型与传统型,不同类型人格的人需要不同的生活或工作环境（）
- “霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
- 霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为（ ） A: 现实型 研究型 B: 社会型 常规型 C: 管理型 艺术型 D: 挑战型 生活型 E: 管理型 生活型