人力资源测评评的是()。

学生林某因未按时完成作业而被班主任张老师点名批评，结果第二天林某的父亲找到学校，与张老师"评理"，还动手推搡拉扯，结果张老师撞到标本展示柜，造成多处玻璃划伤。下列说法不正确的是（）。 A: A林父对张老师所受的伤害负主要责任 B: B林父应受到行政处分或处罚 C: C张老师有权利索取赔偿 D: D林父为维护孩子的权利，属于正当行为

2022-05-30 问题

某地一村民家的竹笋被偷盗，该村民竟毫无根据地点名辱骂诬陷魏某家偷了她的竹笋。在忍无可忍的情况下，魏某和妻子与这个村民评理，该村民趁机用菜刀恶狠狠地向魏某的妻子头部砸来，魏某的妻子闪避之时跌倒在地，这个村民趁机扑过去欲砍，危急之时，为了妻子的安全，魏某顺手抄起扁担朝村民举刀的右手打了一下，打掉了菜刀。该村民也因此受了轻伤。问：魏某的行为是故意伤害，还是正当防卫？

某地一村民家的竹笋被偷盗，该村民竟毫无根据地点名辱骂诬陷魏某家偷了她的竹笋。在忍无可忍的情况下，魏某和妻子与这个村民评理，该村民趁机用菜刀恶狠狠地向魏某的妻子头部砸来，魏某的妻子闪避之时跌倒在地，这个村民趁机扑过去欲砍，危急之时，为了妻子的安全，魏某顺手抄起扁担朝村民举刀的右手打了一下，打掉了菜刀。该村民也因此受了轻伤。问：魏某的行为是故意伤害，还是正当防卫？

2022-05-29 问题

甲因为生活琐事和邻居丙发生口角纠纷后，相互打斗。甲使用暴力故意伤害丙，并致其轻伤，丙随后被送往医院。丙在医院治疗时，由于医院发生火灾，丙被烧死。在司法机关对甲的行为进行追究以前，丙的妻子乙多次找甲评理。甲极其愤怒，欲杀乙，在山崖边对乙连砍了5刀，乙重伤昏迷，甲以为乙已经死亡，遂离去。但乙在自己苏醒过来后，刚迈了两步即跌下山崖摔死。问题：1.甲的伤害行为与丙的死亡结果之间是否有因果关系?(5分)

甲因为生活琐事和邻居丙发生口角纠纷后，相互打斗。甲使用暴力故意伤害丙，并致其轻伤，丙随后被送往医院。丙在医院治疗时，由于医院发生火灾，丙被烧死。在司法机关对甲的行为进行追究以前，丙的妻子乙多次找甲评理。甲极其愤怒，欲杀乙，在山崖边对乙连砍了5刀，乙重伤昏迷，甲以为乙已经死亡，遂离去。但乙在自己苏醒过来后，刚迈了两步即跌下山崖摔死。问题：1.甲的伤害行为与丙的死亡结果之间是否有因果关系?(5分)

2022-05-28 问题

甲到乙公司做技工，乙公司于2014年11月和甲签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。甲在试用期内并无其任何错误，但仍在半年后考试不合格，遂乙公司决定延长其试用期半年，并通知甲，延长试用期期间，甲的工资为原工资的50%。甲认为这一决定没有道理，就找到公司评理，公司给出说法：在延长试用期期间降低工资我公司的惯例。请回答下列问题。有关本案中乙公司与甲所签劳动合同的效力下列说法正确的是： A: 乙公司与甲所签的该劳动合同均无效 B: 乙公司与甲所签的该劳动合同均有效 C: 乙公司与甲后签的该劳动合同部分无效 D: 乙公司与甲后签的该劳动合同部分有效

甲到乙公司做技工，乙公司于2014年11月和甲签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。甲在试用期内并无其任何错误，但仍在半年后考试不合格，遂乙公司决定延长其试用期半年，并通知甲，延长试用期期间，甲的工资为原工资的50%。甲认为这一决定没有道理，就找到公司评理，公司给出说法：在延长试用期期间降低工资我公司的惯例。请回答下列问题。有关本案中乙公司与甲所签劳动合同的效力下列说法正确的是： A: 乙公司与甲所签的该劳动合同均无效 B: 乙公司与甲所签的该劳动合同均有效 C: 乙公司与甲后签的该劳动合同部分无效 D: 乙公司与甲后签的该劳动合同部分有效

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