（）岳不群发出了三个火箭炮后，以下何人最早赶了过来？ A: 陆大有 B: 高根明 C: 劳德诺 D: 梁发
（）岳不群发出了三个火箭炮后，以下何人最早赶了过来？ A: 陆大有 B: 高根明 C: 劳德诺 D: 梁发
《红楼梦》中，王善保家的人告了晴雯，把她说成狐狸精。（）一怒之下把她赶了出去，导致了晴雯的死亡。
《红楼梦》中，王善保家的人告了晴雯，把她说成狐狸精。（）一怒之下把她赶了出去，导致了晴雯的死亡。
《红楼梦》中，王善保家的人告了晴雯，把她说成狐狸精。（）一怒之下把她赶了出去，导致了晴雯的死亡。 A: 王夫人 B: 薛姨妈 C: 贾母 D: 王熙凤
《红楼梦》中，王善保家的人告了晴雯，把她说成狐狸精。（）一怒之下把她赶了出去，导致了晴雯的死亡。 A: 王夫人 B: 薛姨妈 C: 贾母 D: 王熙凤
1944年12月16日，德军在（）山区向盟军发起了垂死挣扎式的反击（突出部战役），这一企图遭到了可耻的失败。战役进行至1945年1月25日，不但发起进攻的德军都被赶了回去，还遭受了惨重损失。希特勒损失了最后一支精锐的机动力量，这也是德军在西线发动的最后一次攻势 A: 凡尔登 B: 阿登 C: 阿尔卑斯
1944年12月16日，德军在（）山区向盟军发起了垂死挣扎式的反击（突出部战役），这一企图遭到了可耻的失败。战役进行至1945年1月25日，不但发起进攻的德军都被赶了回去，还遭受了惨重损失。希特勒损失了最后一支精锐的机动力量，这也是德军在西线发动的最后一次攻势 A: 凡尔登 B: 阿登 C: 阿尔卑斯
7000多名工人，800多台挖掘机、推土机同时作业。只用了短短10天时间，火神山医院拔地而起。就连美国民众都惊呼不可思议，这要是在美国，至少需要两年。可是，在中国，火神山医院就这么奇迹般地诞生了。在这奇迹的背后，是许许多多普通人凝聚的心血和汗水。我想，他们值得被我们记住，哪怕只是一刻。胡晓红，正在吃年夜饭，接到电话说，火神山医院需要人手。她二话没说，放下碗筷，带着工人们就赶了过来。“既然我们是中国人，哪里需要我们，我们就去哪里！”问题：结合中国精神谈谈你对这些现象的感受
7000多名工人，800多台挖掘机、推土机同时作业。只用了短短10天时间，火神山医院拔地而起。就连美国民众都惊呼不可思议，这要是在美国，至少需要两年。可是，在中国，火神山医院就这么奇迹般地诞生了。在这奇迹的背后，是许许多多普通人凝聚的心血和汗水。我想，他们值得被我们记住，哪怕只是一刻。胡晓红，正在吃年夜饭，接到电话说，火神山医院需要人手。她二话没说，放下碗筷，带着工人们就赶了过来。“既然我们是中国人，哪里需要我们，我们就去哪里！”问题：结合中国精神谈谈你对这些现象的感受
【资料题】故事:识别小人——樵夫对狐狸的“救助” 一只狐狸被猎人猛追,狐狸正在觉得无路可逃之际忽然看见一个樵夫,狐狸于是赶紧请求樵夫相救。樵夫动了怜悯之心赶忙让狐狸躲进自己的茅舍中。狐狸在樵夫的茅舍中战战兢兢地观察着外面发生的事情。不久猎人赶了上来,问樵夫刚才是否看见有只狐狸经过。樵夫大声说着没有看到的同时却用手势指着狐狸正在躲藏的地方。但是由于猎人在匆忙之中没有太在意,以致只听见了樵夫的说话而没有看见樵夫的手势,顺着原来自己的追赶的方向径直地追赶了下去。樵夫的这些动作细节虽然没有被猎人察觉,但完全被狐狸看见了。当猎人跑远之后狐狸从茅舍中出来就要离开。这时樵夫责备狐狸不知感恩。狐狸马上对樵夫说:如果你刚才在救我时做到了心口如一,我会非常感谢你的。我之所以没有被猎人抓住,完全是出于万幸而已。由于樵夫没有在救助狐狸的事情上做到心口如一,终究没有得到狐狸的道谢。 樵夫在故事中扮演了两面人的角色,当着狐狸的面说要保护狐狸,而在猎人面前又将狐狸出卖。樵夫在不同的人面前扮演了不同的角色,而两个角色的作用又是相互矛盾的。虽然在这两个相互矛盾的角色中樵夫可能会得到一些好处,但狐狸的利益会受到损失。樵夫认为自己的
【资料题】故事:识别小人——樵夫对狐狸的“救助” 一只狐狸被猎人猛追,狐狸正在觉得无路可逃之际忽然看见一个樵夫,狐狸于是赶紧请求樵夫相救。樵夫动了怜悯之心赶忙让狐狸躲进自己的茅舍中。狐狸在樵夫的茅舍中战战兢兢地观察着外面发生的事情。不久猎人赶了上来,问樵夫刚才是否看见有只狐狸经过。樵夫大声说着没有看到的同时却用手势指着狐狸正在躲藏的地方。但是由于猎人在匆忙之中没有太在意,以致只听见了樵夫的说话而没有看见樵夫的手势,顺着原来自己的追赶的方向径直地追赶了下去。樵夫的这些动作细节虽然没有被猎人察觉,但完全被狐狸看见了。当猎人跑远之后狐狸从茅舍中出来就要离开。这时樵夫责备狐狸不知感恩。狐狸马上对樵夫说:如果你刚才在救我时做到了心口如一,我会非常感谢你的。我之所以没有被猎人抓住,完全是出于万幸而已。由于樵夫没有在救助狐狸的事情上做到心口如一,终究没有得到狐狸的道谢。 樵夫在故事中扮演了两面人的角色,当着狐狸的面说要保护狐狸,而在猎人面前又将狐狸出卖。樵夫在不同的人面前扮演了不同的角色,而两个角色的作用又是相互矛盾的。虽然在这两个相互矛盾的角色中樵夫可能会得到一些好处,但狐狸的利益会受到损失。樵夫认为自己的
智慧职教: 小林是某高校的应届毕业生，转眼就7月了还没有找到工作。7月28日他接到同班同学的电话，说在安徽蚌埠有个好工作，做质检员，工资高，待遇好。小林听了心动了，就赶了过去。到了蚌埠，那个朋友把他领到了一个很偏僻的宿舍，里面还住着男男女女十来个“同事”。其中几个同事特别热情冲小林招手“哎，帅哥辛苦了!辛苦了!怎么样?一路上怎么样?有没有吃过饭?……”，当她们把小林东西放好之后，就问小林：“借你的手机玩一下嘛”，就这样，对方要走了小林的手机，然后直言不讳告诉他，新工作不是什么质检员，而是传销。产品是2800元一套，小林身上没有这么多钱，他们就要求小林以在这边学驾驶为名，从家里骗钱，或者骗同学或朋友过来。获取就业信息后的正确做法有哪些？
智慧职教: 小林是某高校的应届毕业生，转眼就7月了还没有找到工作。7月28日他接到同班同学的电话，说在安徽蚌埠有个好工作，做质检员，工资高，待遇好。小林听了心动了，就赶了过去。到了蚌埠，那个朋友把他领到了一个很偏僻的宿舍，里面还住着男男女女十来个“同事”。其中几个同事特别热情冲小林招手“哎，帅哥辛苦了!辛苦了!怎么样?一路上怎么样?有没有吃过饭?……”，当她们把小林东西放好之后，就问小林：“借你的手机玩一下嘛”，就这样，对方要走了小林的手机，然后直言不讳告诉他，新工作不是什么质检员，而是传销。产品是2800元一套，小林身上没有这么多钱，他们就要求小林以在这边学驾驶为名，从家里骗钱，或者骗同学或朋友过来。获取就业信息后的正确做法有哪些？
智慧职教:小林是某高校的应届毕业生，转眼就7月了还没有找到工作。7月28日他接到同班同学的电话，说在安徽蚌埠有个好工作，做质检员，工资高，待遇好。小林听了心动了，就赶了过去。到了蚌埠，那个朋友把他领到了一个很偏僻的宿舍，里面还住着男男女女十来个“同事”。其中几个同事特别热情冲小林招手“哎，帅哥辛苦了!辛苦了!怎么样?一路上怎么样?有没有吃过饭?……”，当她们把小林东西放好之后，就问小林：“借你的手机玩一下嘛”，就这样，对方要走了小林的手机，然后直言不讳告诉他，新工作不是什么质检员，而是传销。产品是2800元一套，小林身上没有这么多钱，他们就要求小林以在这边学驾驶为名，从家里骗钱，或者骗同学或朋友过来。广义的就业信息的内容包括：
智慧职教:小林是某高校的应届毕业生，转眼就7月了还没有找到工作。7月28日他接到同班同学的电话，说在安徽蚌埠有个好工作，做质检员，工资高，待遇好。小林听了心动了，就赶了过去。到了蚌埠，那个朋友把他领到了一个很偏僻的宿舍，里面还住着男男女女十来个“同事”。其中几个同事特别热情冲小林招手“哎，帅哥辛苦了!辛苦了!怎么样?一路上怎么样?有没有吃过饭?……”，当她们把小林东西放好之后，就问小林：“借你的手机玩一下嘛”，就这样，对方要走了小林的手机，然后直言不讳告诉他，新工作不是什么质检员，而是传销。产品是2800元一套，小林身上没有这么多钱，他们就要求小林以在这边学驾驶为名，从家里骗钱，或者骗同学或朋友过来。广义的就业信息的内容包括：
20年前，村里来了一位疯女人。父亲因家穷，35岁一直未娶媳妇，奶奶就收下她给我父亲做了媳妇。娘生下了我，但因娘疯，我一生下来，奶奶就一直不让娘靠近我，我也从来不喊娘，我们之间的交流是以我“吼”为主。娘却从来不计较，总是以那原始的特有的母爱为我送饭送菜。在我上高中的时候，娘赶了几十里路，带着邻居婶婶帮忙炒的咸菜和十几个野鲜桃来看我。因为我说了句“这桃挺甜的”，娘为了再摘到鲜桃，竟从几十米的峭壁上掉下去摔死了。当我看到娘的尸体时，悲痛得五脏俱裂，紧紧地抱住娘，说：“娘啊，我苦命的娘啊，儿悔不该说那桃子甜啊，是儿子要了您的命……”
20年前，村里来了一位疯女人。父亲因家穷，35岁一直未娶媳妇，奶奶就收下她给我父亲做了媳妇。娘生下了我，但因娘疯，我一生下来，奶奶就一直不让娘靠近我，我也从来不喊娘，我们之间的交流是以我“吼”为主。娘却从来不计较，总是以那原始的特有的母爱为我送饭送菜。在我上高中的时候，娘赶了几十里路，带着邻居婶婶帮忙炒的咸菜和十几个野鲜桃来看我。因为我说了句“这桃挺甜的”，娘为了再摘到鲜桃，竟从几十米的峭壁上掉下去摔死了。当我看到娘的尸体时，悲痛得五脏俱裂，紧紧地抱住娘，说：“娘啊，我苦命的娘啊，儿悔不该说那桃子甜啊，是儿子要了您的命……”
按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于（）。 A: 指导式领导B．支持式领导C．参与式领导D．成就取向式领导 B: 老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”，小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。
按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于（）。 A: 指导式领导B．支持式领导C．参与式领导D．成就取向式领导 B: 老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”，小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。