留用察看期间，又发生违纪违规行为的应当（）
A: 解除劳动合同
B: 延长留用察看期限
C: 降级
D: 撤职
A: 解除劳动合同
B: 延长留用察看期限
C: 降级
D: 撤职
举一反三
- 员工违规行为处理办法》中，以下关于留用察看处分的描述正确的是（） A: 留用察看处分期间，工作表现不好，拒不悔改或发生新的违规行为的，给予开除处分或解除劳动合同 B: 受处分人在留用察看处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，由受处分人所在单位提出申请，报原审批单位批准，可以提前解除留用察看处分 C: 提前解除留用察看处分的，处分期不得少于一年 D: 以上都是
- 生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，应当视具体情节给予（）直至（）处分。（） A: 记过、留用察看 B: 记大过、开除（解除劳动合同） C: 警告、撤职 D: 降级、开除（解除劳动合同）
- 下列行政处分中，（）的解除期限为2年。 A: 记大过 B: 降级 C: 撤职 D: 留用察看期满后
- 《公务员法》规定公务员处分种类分为（）。 A: 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 B: 警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除 C: 警告、记过、记大过、降职、撤职、开除 D: 警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除
- 某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（） A: 按从重原则，执行留用察看12个月 B: 留用察看期满后，再执行警告处分 C: 按从重原则，执行留用察看剩余的6个月 D: 解除劳动合同