上级教育行政部门根据教育、教学工作的需要，有计划地向学校分配教师的制度称为（） A: 聘用制 B: 派用制 C: 代用制 D: 招聘制
上级教育行政部门根据教育、教学工作的需要，有计划地向学校分配教师的制度称为（） A: 聘用制 B: 派用制 C: 代用制 D: 招聘制
【多选题】员工招聘计划制定时一般要考虑 A. 招聘的岗位、要求及其所需人员数量 B. 招聘 信息 的发布 C. 招聘方法 D. 招聘预算
【多选题】员工招聘计划制定时一般要考虑 A. 招聘的岗位、要求及其所需人员数量 B. 招聘 信息 的发布 C. 招聘方法 D. 招聘预算
制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间 A: ①②③④ B: ④①②③ C: ②①④③ D: ①④③②
制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间 A: ①②③④ B: ④①②③ C: ②①④③ D: ①④③②
终身雇佣制是日本人力资源招聘的特点。（)
终身雇佣制是日本人力资源招聘的特点。（)
制造型企业可以通过与职业院校开展校企合作招聘技术工人。
制造型企业可以通过与职业院校开展校企合作招聘技术工人。
招募决策，是创业者针对企业的员工招聘所制定出的一套决策过程，包括招聘流程、各个岗位的要求以及相关表格的制作和评审标准。
招募决策，是创业者针对企业的员工招聘所制定出的一套决策过程，包括招聘流程、各个岗位的要求以及相关表格的制作和评审标准。
招聘工作分为外部招聘和内部招聘，主要有社会招聘、校园招聘和网络招聘等
招聘工作分为外部招聘和内部招聘，主要有社会招聘、校园招聘和网络招聘等
【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
校园招聘属于下列哪一种招聘渠道() A: 内部招聘 B: 公开招聘 C: 委托招聘 D: 隐秘招聘
校园招聘属于下列哪一种招聘渠道() A: 内部招聘 B: 公开招聘 C: 委托招聘 D: 隐秘招聘
根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。 A．内部招聘 B．外部招聘 C．私下招聘 D．公开招聘 E．重新招聘
根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。 A．内部招聘 B．外部招聘 C．私下招聘 D．公开招聘 E．重新招聘