根据John Budd的观点，员工关系管理的核心目标是实现公平、效率和发言权之间的平衡。
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中国大学MOOC: 根据John Budd的观点，员工关系管理的核心目标是实现公平、效率和发言权之间的平衡。
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根据John Budd的观点，员工关系管理的核心目标是实现公平、效率和发言权之间的平衡。
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