• 2022-10-26 问题

    评标专家采用公开征集和定向征集相结合的方式评聘

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  • 2021-04-14 问题

    专技天下: 中小学教师职称评聘过程包括:个人申报、考核推荐、专家评审、___。

    专技天下: 中小学教师职称评聘过程包括:个人申报、考核推荐、专家评审、___。

  • 2022-06-09 问题

    专业人才管理的原则是()。 A: 专业突出 B: 职级对应 C: 评聘分开 D: 动态优化 E: 素质优先

    专业人才管理的原则是()。 A: 专业突出 B: 职级对应 C: 评聘分开 D: 动态优化 E: 素质优先

  • 2021-04-14 问题

    教师职称评聘向城镇学校教师倾斜,符合条件的城镇学校教师纳入当地政府住房保障体系。(第五讲)

    教师职称评聘向城镇学校教师倾斜,符合条件的城镇学校教师纳入当地政府住房保障体系。(第五讲)

  • 2021-04-14 问题

    专技天下: 中小学教师评聘各级专业技术职务须“( ),在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务”

    专技天下: 中小学教师评聘各级专业技术职务须“( ),在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务”

  • 2021-04-14 问题

    毕业时,第一时间要将和放在一起,存入人力资源和社会保障局,以便计算你的工龄、档案工资及评聘职称

    毕业时,第一时间要将和放在一起,存入人力资源和社会保障局,以便计算你的工龄、档案工资及评聘职称

  • 2021-04-14 问题

    专技天下: 评聘分开是指专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开,专业技术人员的工资福利待遇按( )的制度。

    专技天下: 评聘分开是指专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开,专业技术人员的工资福利待遇按( )的制度。

  • 2022-06-01 问题

    党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部()的重要依据。 A: 业绩评定 B: 奖励惩处 C: 选拔任用 D: 职称评聘

    党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部()的重要依据。 A: 业绩评定 B: 奖励惩处 C: 选拔任用 D: 职称评聘

  • 2022-11-03 问题

    用人单位在什么情况下,不得以任何理由和方式歧视女性? A: 录(聘)用、裁员 B: 定岗 C: 晋职、晋级 D: 评聘专业技术职务

    用人单位在什么情况下,不得以任何理由和方式歧视女性? A: 录(聘)用、裁员 B: 定岗 C: 晋职、晋级 D: 评聘专业技术职务

  • 2022-10-26 问题

    根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》,评标专家采用非公开征集和定向征集相结合的方式评聘。

    根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》,评标专家采用非公开征集和定向征集相结合的方式评聘。

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