Which one of the following is NOT part of “Four rules of business” shared by Chris Quinn? 下列哪条不是Chris Quinn分享的“四项业务规则”？</p></p>

. According to the interviews Chris Quinn mentioned, the reason why travelers in the airport didn't choose Telecom New Zealand is that________.根据Chris Quinn提到的采访，机场旅客们没有选择新西兰电信公司的电话卡的原因是_______

根据Quinn和Cameron的竞争性文化价值模型,派生出( )文化。 A: 等级型 B: 市场型 C: 宗族型 D: 创新型 E: 开拓型

根据Cameron和Quinn提出的开拓型、家庭型、内控型、市场型四种企业文化，IT行业的企业文化更可能是以哪种类型文化为主导？

根据Cameron和Quinn提出的开拓型、家庭型、内控型、市场型四种企业文化，IT行业的企业文化更可能是以哪种类型文化为主导？ A: 开拓型 B: 家庭型 C: 内控型 D: 市场型

中国大学MOOC: Cameron和Quinn在1999年提出了“竞争性价值观结构”，根据“内部导向—外部导向”和“灵活自由—稳定控制”两个维度，区分了四种组织价值观。其中，内控型文化强调对（）的关注。

Cameron和Quinn在1999年提出了“竞争性价值观结构”，根据“内部导向—外部导向”和“灵活自由—稳定控制”两个维度，区分了四种组织价值观。其中家庭型文化以强调团结、强调和谐为特点。 A: 正确 B: 错误

中国大学MOOC: Cameron和Quinn在1999年提出了“竞争性价值观结构”，根据“内部导向—外部导向”和“灵活自由—稳定控制”两个维度，区分了四种组织价值观。其中家庭型文化以强调团结、强调和谐为特点。

Quinn and her colleagues conducted a test to see if rats can____. A: pick up social signals from non-living rats B: distinguish a friendly rat from a hostile one C: attain sociable traits through special training D: send out warning messages to their fellows 未知类型：{'label': None, 'content': '', 'isMemberControl': 0, 'type': 181}

Cameron和Quinn在1999年提出了“竞争性价值观结构”，根据“内部导向—外部导向”和“灵活自由—稳定控制”两个维度，区分了四种组织价值观。其中，内控型文化强调对（）的关注。 A: 团结和谐 B: 创新 C: 客户和服务 D: 纪律和效率