价值链分析的重点是（）。 A: 价值传递方向与数量 B: 高增值环节 C: 对成员的增值环节 D: 不增值环节
价值链分析的重点是（）。 A: 价值传递方向与数量 B: 高增值环节 C: 对成员的增值环节 D: 不增值环节
作业成本法的目标有（）。 A: 区分增值作业和不增值作业，消除不增值作业成本并使低增值作业成本达到最小 B: 引入效率与效果，使低增值作业成本向高增值作业成本转换，从而使经营过程中展开的增值活动衔接流畅，以改善产出 C: 发现造成问题的根源并加以改正 D: 根除由不合理的假设与错误的成本分配造成的扭曲
作业成本法的目标有（）。 A: 区分增值作业和不增值作业，消除不增值作业成本并使低增值作业成本达到最小 B: 引入效率与效果，使低增值作业成本向高增值作业成本转换，从而使经营过程中展开的增值活动衔接流畅，以改善产出 C: 发现造成问题的根源并加以改正 D: 根除由不合理的假设与错误的成本分配造成的扭曲
人力资源的主要特征包括()。 A: 时效性 B: 能动性 C: 高增值性 D: 再生性
人力资源的主要特征包括()。 A: 时效性 B: 能动性 C: 高增值性 D: 再生性
文化创意和设计服务具有高知识性、高增值性和低能耗、低污染等特征
文化创意和设计服务具有高知识性、高增值性和低能耗、低污染等特征
（）不是高技术的主要特征。 A: 高创造性 B: 高增值性 C: 高危险性 D: 高竞争性
（）不是高技术的主要特征。 A: 高创造性 B: 高增值性 C: 高危险性 D: 高竞争性
【多选题】人力资源的特征是()。 A. 主观能动性 B. 可再生性 C. 高增值性 D. 时效性
【多选题】人力资源的特征是()。 A. 主观能动性 B. 可再生性 C. 高增值性 D. 时效性
军事高技术的特征不包括()。 A: 高创造性 B: 高增值性 C: 高竞争性 D: 高消费性
军事高技术的特征不包括()。 A: 高创造性 B: 高增值性 C: 高竞争性 D: 高消费性
人员要素的特征有：首位性、（）。 A: 能动性 B: 思想性 C: 高增值性 D: 创新性
人员要素的特征有：首位性、（）。 A: 能动性 B: 思想性 C: 高增值性 D: 创新性
公共部门人力资源的特点包括（）。 A: 能动性 B: 消耗性 C: 政治性 D: 高增值性 E: 稳定性
公共部门人力资源的特点包括（）。 A: 能动性 B: 消耗性 C: 政治性 D: 高增值性 E: 稳定性
高技术相对于常规技术，具有高创造性、高增值性、高竞争性、高渗透性和（ ） 等显著特性。
高技术相对于常规技术，具有高创造性、高增值性、高竞争性、高渗透性和（ ） 等显著特性。