员工因特殊原因临时加班的,员工需要在加班后多少个工作日内补办加班手续,否则,加班倒休或加班费的申请将不予支持() A: 加班后第二天 B: 3个工作日 C: 7个工作日 D: 5个工作日
员工因特殊原因临时加班的,员工需要在加班后多少个工作日内补办加班手续,否则,加班倒休或加班费的申请将不予支持() A: 加班后第二天 B: 3个工作日 C: 7个工作日 D: 5个工作日
以下哪些行为是违反长城汽车公司勤务制度要求的行为() A: 员工旷工不管时间长短都需填写旷工报告交人力资源科 B: 倒休、请假、奖力小时等与实际不符 C: 奖力、负激励未及时反馈至人事部门 D: 绩效评价以班长评价为主,可以不设置标准
以下哪些行为是违反长城汽车公司勤务制度要求的行为() A: 员工旷工不管时间长短都需填写旷工报告交人力资源科 B: 倒休、请假、奖力小时等与实际不符 C: 奖力、负激励未及时反馈至人事部门 D: 绩效评价以班长评价为主,可以不设置标准
李某的工作为标准工时制,日工资为200元。由于工作需要,单位安排他在2019年“十一”国庆节加班工作1天,另外10月安排李某周末休息日加班2天,事后没有安排倒休。计算李某10月可以得到的最低加班工资的下列计算列式中,正确的是( )。 A: 200×200%+200×2×150%=1 000(元) B: 200×300%+200×2×150%=1 200(元) C: 200×300%+200×2×200%=1 400(元) D: 200×300%+200×2×300%=1 800(元)
李某的工作为标准工时制,日工资为200元。由于工作需要,单位安排他在2019年“十一”国庆节加班工作1天,另外10月安排李某周末休息日加班2天,事后没有安排倒休。计算李某10月可以得到的最低加班工资的下列计算列式中,正确的是( )。 A: 200×200%+200×2×150%=1 000(元) B: 200×300%+200×2×150%=1 200(元) C: 200×300%+200×2×200%=1 400(元) D: 200×300%+200×2×300%=1 800(元)
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