劳动力需求（）
A: 是一种派生需求
B: 受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响
C: 是雇主对劳动力所有权的购买
D: 取决于生产要素的替代能力
E: 是有效需求
A: 是一种派生需求
B: 受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响
C: 是雇主对劳动力所有权的购买
D: 取决于生产要素的替代能力
E: 是有效需求
A,B,D,E
举一反三
- 劳动力需求的工资弹性取决于（）。 A: 产品需求的价格弹性 B: 其他要素投入的供给弹性 C: 劳动力成本占总成本的比重 D: 劳动法律法规对劳动力供给的限制 E: 生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度
- 劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。 A: 其他生产要素的供给缺乏弹性 B: 其他生产要素的供给富有弹性 C: 以其他生产要素替代该种劳动力很容易 D: 使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性 E: 该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
- 派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。 A: A最终产品的需求价格弹性 B: B中间产品的需求价格弹性 C: C要素替代的难易度 D: D其他生产要素的供给弹性
- 其他条件不变情况下，关于劳动力工资弹性说法正确的有（ ） A: 其他要素对劳动的替代越容易，则劳动力需求的工资弹性越高 B: 产品需求的价格弹性越大，生产该产品的劳动力需求的工资弹性越大 C: 其他要素的供给价格弹性越大，劳动需求的工资弹性越大 D: 劳动占总成本中的劳动成本比重越大，劳动需求的工资弹性越大
- 劳动力需求的工资弹性主要取决于()。 A: 生产过程中以其他要素投入替代劳动力的难易程度 B: 产品需求的价格弹性 C: 其他要素投入的供给弹性 D: 劳动力成本占总成本的比重 E: 劳动力需求的工资弹性
内容
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下列不属于影响劳动力需求自身工资弹性的因素的是（ ）。 A: 最终产品的需求价格弹性 B: 劳动工时变动百分比 C: 要素替代的难易度 D: 其他生产要素的供给弹性
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“希克斯·马歇尔派生需求定理”认为，若其他条件相同，在下列（）情况下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。 A: 使用该类劳动力进行生产的产品需求富有价格弹性 B: 以其他生产要素替代该种劳动力很容易 C: 其他生产要素的需求富有弹性 D: 其他生产要素的供给富有弹性 E: 该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
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劳动力需求的工资弹性取决于（）。 A: 工会的谈判能力 B: 企业总成本的增长率 C: 产品需求的价格弹性 D: 其他要素投入的供给弹性 E: 生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度
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影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有()。 A: 最终产品的需求价格弹性 B: 要素替代的难易度 C: 其他生产要素的需求弹性 D: 产品总成本中生产资料所占有的比重 E: 其他生产要素的供给弹性
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下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（）。 A: 其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大 B: 产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小 C: 劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小 D: 资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小 E: 资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小