在观察某个人时，由于他的某些品质或特征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价是指（）。
A: 首因效应
B: 近因效应
C: 晕轮效应
D: 参照效应
A: 首因效应
B: 近因效应
C: 晕轮效应
D: 参照效应
举一反三
- 在观察某个人时，由于他的某些品质或特征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的直觉和评价，这叫做（ ）。 A: 晕轮效应 B: 参照效应 C: 趋中效应 D: 马太效应
- 我们在观察某个人时，对于他的某种品质或特征有清晰明显的知觉，由于这一特征或品质从观察者的角度来看非常突出，从而掩盖了对这个人其他特征或品质的知觉，这被称为（） A: 优先效应 B: 晕轮效应 C: 近因效应 D: 定型效应
- 晕轮效应是指在观察某个人时，由于他的某些品质或特征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。（)
- 招聘者容易陷入一些心理误区,其中()又称光环效应,,是指人们在了解某人时,对他的某种特征和品质有清晰明显的印象,由于这个印象非常突出,从而掩盖了对这个人其他的特征或品质的了解。 A: 投射效应 B: 近因效应 C: 定势效应 D: 晕轮效应
- 他人的某种品质或特征非常突出,给人以清晰鲜明的印象,以至掩盖了对他的其他品质和特征的判断,这属于什么效应( )。 A: 第一印象效应 B: 晕轮效应 C: 刻板效应 D: 投射效应