推行“596”班组管理体系，要在实践中继续（）“596”班组管理体系，推动淮北矿业班组建设工作再上新的台阶，再创新的水平。
A: A遵照和执行
B: B纠正和纠偏
C: C检验和丰富
A: A遵照和执行
B: B纠正和纠偏
C: C检验和丰富
C
举一反三
- 班组建设管理提升的工作目标是实现（）三个提升。 A: 提升班组管理水平 B: 提升班组绩效水平 C: 提升班组员工素质 D: 提升班组队伍素质
- 下列关于班组管理的说法不正确的一项是（）。 A: 班组管理是企业最终端的管理 B: 班组管理就是班组建设 C: 班组管理是全面综合的管理 D: 班组管理是双重压力下的管理
- 下列关于班组管理的说法不正确的一项是（）。 A: A班组管理是企业最终端的管理 B: B班组管理就是班组建设 C: C班组管理是全面综合的管理 D: D班组管理是双重压力下的管理
- 班组创新管理可以概括为：通过对管理方法、生产技能等相关行为的创新，促进班组建设，提升班组综合能力，达到提高班组效益的活动过程即班组创新管理。以上论述是否正确？（)
- 班组工作的内容包括那几个方面：（） A: 组建班组 B: 明确班组任务 C: 班组成员任务分工 D: 建立班组园地
内容
- 0
班组建设实行厂部、车间（部门）、班组管理
- 1
班组的制度建设，是指班组制定、执行和不断完善各种规章制度的过程，包括（）。 A: 合理设置班组 B: 组建班组核心 C: 选配好“工管员” D: 完善岗位安全责任制 E: 环境建设
- 2
班组标准化建设按照“（）、（）”的原则，建立路局、站段、车间三级班组建设管理体系。 A: 逐级负责 B: 量化到人 C: 由下而上 D: 量化考核
- 3
班组管理主要涉及管“身”和管“心”两方面，所谓管“身”指的是（） A: 班组成员的身体健康管理 B: 班组成员的思想政治工作管理 C: 班组成员的配备、调配使用和劳动纪律管理 D: 班组之间的沟通协调管理
- 4
我们是行业内第一个打造“（）”，实现团队管理创新的企业。 A: 细胞体班组 B: 标准化班组 C: 卓越绩效班组