以下关于绩效管理的说法错误的是（）。
A: 考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
B: 考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
C: 用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
D: 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
A: 考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
B: 考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
C: 用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
D: 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
举一反三
- 以下关于考评周期的表述，不正确的是（）。 A: 考评时间要与考评目的以及管理制度相协调 B: 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行 C: 用于培训的考评，一般在员工绩效低或推广新技术新技能时进行 D: 晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
- 用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间可以确定在（ ）。
- ()是绩效考评系统的核心绩效考评内容绩效考评原则绩效考评标准绩效考评方法 A: 绩效考评内容 B: 绩效考评原则 C: 绩效考评标准 D: 绩效考评方法
- 绩效指标的确定，有助于保证绩效考评的；绩效考评标准的确定，有助于保证绩效考评的
- 以下关于企业绩效考评系统的说法错误的是( )。 A: 绩效考评的总流程包括准备、实施、考评、总结和应用开发阶段 B: 考评的评审系统可以监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作 C: 企业召开绩效考评年度总结会的目的是让员工发表对本期绩效管理活动的意见和看法 D: 应用开发阶段既是绩效考评的终点同时也是绩效考评的始点