以下关于考评周期的表述，不正确的是（）。
A: 考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B: 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C: 用于培训的考评，一般在员工绩效低或推广新技术新技能时进行
D: 晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
A: 考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B: 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C: 用于培训的考评，一般在员工绩效低或推广新技术新技能时进行
D: 晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
举一反三
- 以下关于绩效管理的说法错误的是（）。 A: 考评时间的确定只取决于绩效考评的目的 B: 考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计 C: 用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评 D: 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
- 用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间可以确定在（ ）。
- ()是绩效考评系统的核心绩效考评内容绩效考评原则绩效考评标准绩效考评方法 A: 绩效考评内容 B: 绩效考评原则 C: 绩效考评标准 D: 绩效考评方法
- 一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
- 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（） A: 横向程序 B: 纵向程序 C: 交叉程序 D: 360度考评