以下关于企业绩效考评系统的说法错误的是( )。
A: 绩效考评的总流程包括准备、实施、考评、总结和应用开发阶段
B: 考评的评审系统可以监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
C: 企业召开绩效考评年度总结会的目的是让员工发表对本期绩效管理活动的意见和看法
D: 应用开发阶段既是绩效考评的终点同时也是绩效考评的始点
A: 绩效考评的总流程包括准备、实施、考评、总结和应用开发阶段
B: 考评的评审系统可以监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
C: 企业召开绩效考评年度总结会的目的是让员工发表对本期绩效管理活动的意见和看法
D: 应用开发阶段既是绩效考评的终点同时也是绩效考评的始点
C
举一反三
- 绩效管理的应用开发阶段包括（）的开发。 A: 考评指标体系 B: 被考评者的职业技能 C: 绩效管理系统 D: 考评者绩效管理系统 E: 企业组织绩效
- ()是绩效考评系统的核心绩效考评内容绩效考评原则绩效考评标准绩效考评方法 A: 绩效考评内容 B: 绩效考评原则 C: 绩效考评标准 D: 绩效考评方法
- （）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。 A: 绩效考评工作计划 B: 绩效考评指标体系 C: 绩效考评工作流程 D: 绩效考评方式
- 应用开发阶段的内容不包括（）。 A: 重视考评者绩效管理能力的开发 B: 被考评者的绩效开发 C: 绩效管理的系统开发 D: 员工个人的绩效开发
- 绩效管理的应用开发阶段包括（）。 A: 被考评者的绩效开发 B: 绩效管理的系统开发 C: 考评者管理能力开发 D: 企业组织的绩效开发 E: 过程与成果全面开发
内容
- 0
以下关于绩效管理的说法错误的是（）。 A: 考评时间的确定只取决于绩效考评的目的 B: 考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计 C: 用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评 D: 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
- 1
绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。
- 2
绩效管理系统不包括（）。 A: 绩效考评过程系统 B: 绩效考评后台系统 C: 绩效考评实施系统 D: 绩效结果分析系统
- 3
【多选题】从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为() A. 组织绩效考评指标体系 B. 团队绩效考评指标体系 C. 个人绩效考评指标体系 D. 管理性组织的绩效考评 E. 服务性组织的绩效考评
- 4
在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础 A: 绩效考评 B: 标准绩效 C: 反馈绩效 D: 评价绩效