弗鲁姆提出的激励理论认为( )
A: 激励力=期望值×效价
B: 激励不是一种简单的因果关系
C: 人最重要的需求是成就需求
D: 人是社会人
A: 激励力=期望值×效价
B: 激励不是一种简单的因果关系
C: 人最重要的需求是成就需求
D: 人是社会人
举一反三
- 弗鲁姆提出的激励理论认为_________。 A: 主管人员最重要的需求是成就需求 B: 人是社会人 C: 激励力=期望值×效价 D: 激励不是一种简单的因果关系
- 弗鲁姆提出的激励理论认为（） A: 激励力=期望值*效价 B: 人是社会人 C: 对一主管人员说，最重要的需求是成就需求 D: 激励不是一种简单的因果关系
- 期望理论认为： A: 激励力量=效价×期望值 B: 人是社会人 C: 对于主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D: 激励不是一种简单的因果关系
- 弗鲁姆提出的期望理论，他认为 “激励力 = 效价×期望值”。
- 弗鲁姆提出的激励理论认为：（ ） A: 激励力=期望值×效价 B: 人是社会人 C: 对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D: 人的工作动机不仅受到其所得报酬绝对值的影响，而且受到相对报酬多少的影响