弗鲁姆提出的激励理论认为（）
A: 激励力=期望值*效价
B: 人是社会人
C: 对一主管人员说，最重要的需求是成就需求
D: 激励不是一种简单的因果关系
A: 激励力=期望值*效价
B: 人是社会人
C: 对一主管人员说，最重要的需求是成就需求
D: 激励不是一种简单的因果关系
A
举一反三
- 弗鲁姆提出的激励理论认为_________。 A: 主管人员最重要的需求是成就需求 B: 人是社会人 C: 激励力=期望值×效价 D: 激励不是一种简单的因果关系
- 弗鲁姆提出的激励理论认为( ) A: 激励力=期望值×效价 B: 激励不是一种简单的因果关系 C: 人最重要的需求是成就需求 D: 人是社会人
- 期望理论认为： A: 激励力量=效价×期望值 B: 人是社会人 C: 对于主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D: 激励不是一种简单的因果关系
- 弗鲁姆提出的激励理论认为：（ ） A: 激励力=期望值×效价 B: 人是社会人 C: 对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D: 人的工作动机不仅受到其所得报酬绝对值的影响，而且受到相对报酬多少的影响
- 弗鲁姆提出的激励理论认为：（ ） A: 人的工作动机不仅受到其所得报酬绝对值的影响，而且受到相对报酬多少的影响 B: 对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 C: 人是社会人 D: 激励力=期望值×效价
内容
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弗鲁姆提出的期望理论，他认为 “激励力 = 效价×期望值”。
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表示弗鲁姆的期望理论的公式是（） A: 激励程度=期望值×效价 B: 效价=期望值×激励程度 C: 期望值=激励程度×效价 D: 激励程度=期望值×效果
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弗鲁姆提出的期望理论认为，激励力的大小取决于效价与（ ）的乘积。 A: 绩效 B: 效益 C: 成就 D: 期望值
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根据激励过程的期望理论，激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为（） A: 激励力＝效价×期望值 B: 效价＝激励力＋期望值 C: 期望值＝激励力×效价 D: 期望值＝效价＋激励力
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【判断题】弗罗姆提出的期望理论,他认为 “激励力=效价 × 期望传值 ”