以下的制度中，不属于劳动法的是（）
A: 劳动争议处理制度
B: 劳动报酬预警预报制度
C: 职业技能开发制度
D: 就业促进制度
A: 劳动争议处理制度
B: 劳动报酬预警预报制度
C: 职业技能开发制度
D: 就业促进制度
举一反三
- 劳动法体系的构成包括（）。 A: 职业制度 B: 劳动争议处理制度 C: 劳动标准制度 D: 促进就业法律制度 E: 绩效考核制度
- 下列属于劳动法构成体系的有（） A: 促进就业法律制度 B: 劳动标准制度 C: 职业培训制度 D: 社会保险和福利制度 E: 劳动争议处理制度
- 下列属于劳动法构成体系的有（） A: A促进就业法律制度 B: B劳动标准制度 C: C职业培训制度 D: D社会保险和福利制度 E: E劳动争议处理制度
- 劳动法的构成体系包括（ ）。 A: A促进就业法律制度 B: B劳动标准制度 C: C劳动争议处理制度 D: D职业培训制度 E: E社会保险和福利制度
- 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（） A: 劳动争议协商制度 B: 劳动争议调解制度 C: 劳动争议仲裁制度 D: 劳动争议诉讼制度 E: 劳动争议信访制度