面对变化的环境，及时提出新观念、新方法，体现了领导者()。
A: 组织指挥能力
B: 灵活应变能力
C: 改革创新能力
D: 筹划和决断能力
A: 组织指挥能力
B: 灵活应变能力
C: 改革创新能力
D: 筹划和决断能力
C
举一反三
- 能力素质包括哪些方面（） A: 组织指挥能力 B: 灵活应变能力 C: 改革创新能力 D: 筹划和决断能力 E: 人际交往能力
- 能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。 A: 预测和决断能力 B: 组织指挥能力 C: 交际协调能力 D: 应变创新能力 E: 经营管理能力
- 领导者能积极发掘人才，善于培养和使用人才，并且创造条件发挥组织内每个人专长的能力是 A: 决断能力 B: 人际交往能力 C: 组织指挥能力 D: 知人善任能力
- 组织管理能力的主要内容（）。 ⑴计划能力 ⑵决策能力 ⑶指挥协调能力 ⑷应变能力 ⑸任贤能力 ⑹创新能力 A: ⑴⑵⑶⑷⑸ B: ⑴⑶⑷⑸⑹ C: ⑵⑶⑷⑸⑹ D: ⑴⑵⑶⑷⑸⑹
- 领导者应该具备哪些能力: A: 思维能力 B: 决策能力 C: 组织指挥能力 D: 人际关系能力 E: 用人能力和创新能力
内容
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面对各种频繁发生的突发性事件，领导者应着重提高的能力是（） A: 应变创新能力 B: 获取新知识的能力 C: 交际协调能力 D: 组织决策能力
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创新型领导应具备的创新能力包括（）能力、应用能力、应变能力或环境适应能力、学习能力。 A: 创新 B: 创造 C: 创意
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组织管理能力的主要内容(1)计划能力(2)决策能力(3)指挥协调能力(4)应变能力(5)任贤能力(6)创新能力
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行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力，这种能力属于（） A: 决断的能力 B: 应变的能力 C: 洞察的能力 D: 把握全局的能力
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创新能力的构成要素有（）等。 A: 洞察能力、记忆能力、问题能力、推动能力 B: 想象能力、分析能力、沟通能力 C: 实施能力、直觉能力、预见能力、应变能力 D: 联想能力、学习能力、决断能力