绩效计划沟通阶段营造良好的沟通环境和气氛的内容包括:
管理者和员工都应该确定一个专门的时间用于绩效计划的沟通#在沟通的时候最好不要有其他人的干扰#沟通的氛围要尽可能宽松,不要给人太大压力
举一反三
- 项目沟通管理的内容包括（）。 A: 编制沟通计划 B: 沟通渠道 C: 沟通方式 D: 绩效测量 E: 绩效报告
- 绩效计划沟通是绩效计划科学可行的基础。以下关于绩效计划沟通阶段的说法,哪些是正确的（） A: 营造良好的沟通环境和氛围 B: 管理者在沟通的整个过程应保持严肃 C: 管理者和员工应保持相对平等的关系 D: 管理者应注重员工的能动性 E: 适当采用管理者影响力和共同决策
- 沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段
- 谈判开局,首先应( ) A: 制订周密的计划 B: 营造良好的气氛 C: 采取有效的策略 D: 进行有效的沟通
- 在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（)。 A: 绩效计划沟通 B: 绩效总结沟通 C: 绩效反馈沟通 D: 绩效考评的沟通 E: 绩效辅导的沟通
内容
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绩效管理的内容包括（）。 A: 绩效计划 B: 绩效实施 C: 绩效反馈 D: 绩效考核 E: 绩效沟通
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与客户建立良好的沟通需要关注的内容包括（） A: 沟通方式友好 B: 沟通内容准确 C: 沟通时机随意 D: 沟通环境舒适
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制定绩效计划包括哪几个阶段？ A: 准备阶段 B: 沟通阶段 C: 确认阶段 D: 审定阶段
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绩效沟通的内容包括：
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根据绩效管理循环，将绩效沟通分为三个沟通过程：绩效计划沟通、绩效实施沟通和绩效结果沟通。（)