在我国，如果员工在受雇期间由于自身的操作失误受到伤害，雇主不需要承担赔偿责任。
举一反三
- 在我国，如果员工在受雇期间由于自身的操作失误受到伤害，雇主不需要承担赔偿责任。 A: 正确 B: 错误
- 雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的( )依法应承担的经济赔偿责任。
- 雇主责任是指（）。 A: 雇主对员工依法获得报酬具有保证责任 B: 雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任 C: 雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任 D: 雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
- 许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。 A: 雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任 B: 只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任 C: 只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任 D: 只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
- 雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致死亡而应承担的责任为（）。 A: 公众责任 B: 产品责任 C: 雇主责任 D: 职业责任