中国大学MOOC: 根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（ ）
领导者的素质
举一反三
- 根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素（ ）_
- 名华慕课: 2. 根据权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响？( )。
- 根据费德勒权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响? A: 职位权力 B: 情境因素 C: 任务结构 D: 上下级关系
- 根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（） A: 职位权力 B: 任务结构 C: 领导者与下属的相互关系 D: 领导者的素质
- 根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。以下哪—个因素对领导方式的有效性没有影响？（ ）
内容
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根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素（ ） A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 领导作风
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根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素（ ） A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 领导作风
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根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）。 A: 职位权力 B: 情景因素 C: 任务结构 D: 领导者与被领导者的关系
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菲德勒的权变理论认为：任何领导方式均有可能有效，关键是要与（ ）相适应
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根据菲德勒德权变理论，领导方式受以下因素的影响()