根据费德勒权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响?
A: 职位权力
B: 情境因素
C: 任务结构
D: 上下级关系
A: 职位权力
B: 情境因素
C: 任务结构
D: 上下级关系
B
举一反三
- 根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素（ ） A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 领导作风
- 根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素（ ） A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 领导作风
- 根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（） A: 职位权力 B: 任务结构 C: 领导者与下属的相互关系 D: 领导者的素质
- 根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）。 A: 职位权力 B: 情景因素 C: 任务结构 D: 领导者与被领导者的关系
- 中国大学MOOC: 根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（ ）
内容
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根据费德勒的权变领导理论，影响领导方式的权变因素包括：上下级关系、职位权力与任务结构。
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权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系
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名华慕课: 2. 根据权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响？( )。
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根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素（ ）_
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根据费德勒的领导权变理论,影响领导风格有效性的因素不包括 A: 上、下级之间的关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 分权程度