根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）
A: 职位权力
B: 任务结构
C: 领导者与下属的相互关系
D: 领导者的素质
A: 职位权力
B: 任务结构
C: 领导者与下属的相互关系
D: 领导者的素质
举一反三
- 根据费德勒权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响? A: 职位权力 B: 情境因素 C: 任务结构 D: 上下级关系
- 根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）。 A: 职位权力 B: 情景因素 C: 任务结构 D: 领导者与被领导者的关系
- 权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系
- 中国大学MOOC: 根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（ ）
- 根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素（ ） A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 领导作风