关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 权变理论认为不存在普遍适用的领导方式，任何领导方式均可能有效。 权变理论认为不存在普遍适用的领导方式，任何领导方式均可能有效。 答案： 查看 举一反三 权变理论认为，存在一种“普遍适用”的领导方式或领导风格。() 权变理论认为不存在一种普遍适用的领导方式，领导工作受到领导者所处的环境的影响。 情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。 某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。 A: A领导行为理论 B: B领导权变理论 C: C领导特质理论 D: D领导成就理论 菲德勒的权变理论认为：任何领导方式均有可能有效，关键是要与（ ）相适应
